Thực tập sinh Tuyển dụng

1. Mô tả công việc:

Quản trị quy trình Tuyển dụng & Tạo nguồn:

• Hỗ trợ tuyển dụng các vị trí IT và non-IT theo nhu cầu của công ty.

• Lập kế hoạch tuyển dụng và lựa chọn kênh đăng tuyển phù hợp cho các vị trí được phân công.

• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phổ biến (website công ty, job portals, mạng xã hội).

• Thực hiện sàng lọc hồ sơ sơ bộ dựa trên các tiêu chí đã định nghĩa.

• Liên lạc, tư vấn cho ứng viên về cơ hội nghề nghiệp và quy trình tại công ty.

Xây dựng Thương hiệu tuyển dụng & Trải nghiệm ứng viên 

• Nhận diện và truyền đạt các giá trị cốt lõi của công ty đến ứng viên qua các kênh truyền thông cơ bản (Website, Fanpage, LinkedIn).

• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện tuyển dụng, hội chợ việc làm hoặc các ngày hội công nghệ để quảng bá hình ảnh công ty.

Hỗ trợ Điều phối & Stakeholders:

• Phối hợp với bộ phận chuyên môn để hoàn thiện JD.

• Hỗ trợ quá trình phỏng vấn cùng bộ phận chuyên môn: Sắp xếp lịch họp, chuẩn bị phòng họp, tiếp đón ứng viên chu đáo để đảm bảo trải nghiệm tích cực.

Báo cáo & Dữ liệu:

• Ghi nhận, cập nhật dữ liệu ứng viên và báo cáo kết quả công việc định kỳ.

• Cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên (Talent Pool) trên hệ thống.

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý.

2. Yêu cầu:

• Sinh viên năm 4 hoặc mới tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan
• Có định hướng phát triển với nghề Nhân sự lâu dài.
• Có thể làm việc full time.
• Nhanh nhẹn, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động và có tinh thần học hỏi.
• Có khả năng làm việc nhóm 
• Kỹ năng tin học văn phòng tốt (Excel, Word, PowerPoint)

3. Quyền lợi:

3.1 .Chính sách phát triển nhân lực

Nguồn nhân lực chất lượng cao là mục tiêu ưu tiên hàng đầu tại Newwave Solutions. Do đó, chúng tôi luôn không ngừng xây dựng và hoàn thiện những chính sách để thu hút, bồi dưỡng và đãi ngộ xứng đáng đối với nhân tài như:

• Thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo nội bộ hoặc gửi nhân sự đi đào tạo tại các cơ sở uy tín để nâng cao năng lực chuyên
• Phong cách quản lý năng động, tư duy cởi mở, sáng tạo, hỗ trợ, thân thiện và khuyến khích phản hồi.
• Ban Giám đốc Công ty thường xuyên thông báo chiến lược, kế hoạch phát triển và các cơ hội mới của Công ty cho nhân viên.

3.2. Cơ hội thăng tiến

Đến với Newwave Solutions, ứng viên có cơ hội được:

• Làm việc trong tổ chức có văn hóa học tập mạnh mẽ, môi trường trẻ, năng động, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
• Được tạo điều kiện tối đa để phát triển năng lực cá nhân, tập thể và năng suất làm việc

3.3. Lương thưởng

• Ký hợp đồng đào tạo trong vòng 6 - 7 tháng, công ty có mức hỗ trợ dựa trên đóng góp thực tế
• Được đào tạo fulltime, định hướng bởi mentor giỏi và có nhiều kinh nghiệm.
• Làm việc tại môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện và luôn được giúp đỡ hoặc đưa ra ý kiến
• Tham gia các sự kiện của công ty như team building, du lịch hè, các CLB của Công ty: Bóng đá, Yoga ...
• Được nhận quà Tết, quà sinh nhật công ty, quà chào mừng nhân viên mới ...
• Làm việc trong môi trường sáng tạo năng động, được trao quyền làm chủ, nhiều thử thách và cơ hội phát triển năng lực cá nhân, đồng nghiệp thân thiện cởi mở.
• Sôi nổi các hoạt động phong trào học tập phát triển

Ngày làm việc: 5 ngày/tuần, làm việc 8 tiếng/ngày, từ T2-T6, nghỉ T7, CN, Lễ Tết.

Địa điểm làm việc: tòa Mitec, Dương Đình Nghệ, Yên Hòa, Cầu Giấy

Chấm công linh hoạt 30' mỗi ngày: bắt đầu trong khoảng 8h30 - 9h00 và kết thúc trong khoảng 17h30 đến 18h00