Marketing Executive (Japanese Speaking)

1. Mô tả công việc:

Content & Brand Communication (70%)

• Sản xuất và localize nội dung marketing tiếng Nhật cho website, blog, social media, email, brochure
• Viết content SEO, bài PR, case study, customer interview
• Quản lý và vận hành các kênh SNS cho thị trường Nhật

Market Research & PR (20%)

• Nghiên cứu thị trường, theo dõi đối thủ và xu hướng
• Thiết lập quan hệ với truyền thông, báo chí Nhật Bản
• Đăng ký giải thưởng, chứng chỉ, chương trình đối tác

Coordination & Reporting (10%)

• Phối hợp với Sales, Delivery để hỗ trợ hoạt động bán hàng
• Theo dõi và báo cáo hiệu quả marketing cơ bản

2. Yêu Cầu công việc:

2.1. Yêu cầu bắt buộc:

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm Marketing, ưu tiên ứng viên từng triển khai cho thị trường Nhật Bản
• Thành thạo đọc và viết tiếng Nhật, yêu cầu trình độ JLPT N2 trở lên
• Có kinh nghiệm thực tế về content marketing, branding, social media và email marketing
• Kỹ năng viết rõ ràng, mạch lạc, hiểu insight khách hàng B2B
• Có tư duy triển khai, chủ động lập kế hoạch hành động và theo sát tiến độ công việc
• Kỹ năng tổ chức công việc, quản lý deadline và báo cáo tốt
• Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm hiệu quả
• Thành thạo các công cụ MS Office

2.2. Ưu tiên ứng viên (không bắt buộc):

• Có khả năng sử dụng tiếng Anh ở mức đọc hiểu tài liệu
• Biết viết và tối ưu content SEO cho website
• Biết sử dụng các công cụ thiết kế cơ bản như Canva, CapCut, Figma
• Có gu thẩm mỹ nội dung và hình ảnh

3. Quyền lợi

​​​​3.1. Chính sách phát triển nhân lực

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là mục tiêu ưu tiên hàng đầu tại Newwave Solutions. Do đó, chúng tôi luôn không ngừng xây dựng và hoàn thiện những chính sách để thu hút, bồi dưỡng và đãi ngộ xứng đáng đối với nhân tài như:

• Với văn hóa học tập mạnh mẽ Newwave thường xuyên tổ chức các khoá đào tạo nội bộ hoặc gửi nhân sự đi đào tạo tại các cơ sở uy tín để giúp nhân sự nâng cao cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
• Có quy chế đảm bảo phúc lợi và quyền lợi cho nhân viên nhằm tăng sự gắn kết của nhân viên với công ty, tạo điều kiện cho nhân viên tập trung làm việc và cống hiến 
• Cơ chế lương thưởng rõ ràng, đảm bảo tính minh bạch và công bằng 
• Định kì tổ chức các sự kiện chăm sóc đời sống vật chất lẫn tinh thần của nhân viên vào các dịp lễ, Tết hoặc sự kiện quan trọng (sinh nhật công ty, teambuilding, du lịch hè ...)

3.2. Cơ hội thăng tiến

Đến với Newwave Solutions, ứng viên có cơ hội được:

• Làm việc trong môi trường trẻ, minh bạch với cơ hội thăng tiến rõ ràng
• Được tạo điều kiện tối đa để phát triển năng lực cá nhân, tập thể và năng suất làm việc
• Cơ hội làm việc với các dự án đa dạng khách hàng.

3.3. Chế độ đãi ngộ

• Mức lương cạnh tranh up to 16M
• Thưởng hiệu quả theo tình sản xuất kinh doanh của công ty, thưởng đột xuất theo năng lực cá nhân, thưởng nhân viên xuất sắc hàng tháng …
• Thử việc 2 tháng: nhận 100% mức lương
• Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ nhà nước ban hành. 
• Bảo hiểm Sức khỏe cao cấp dành cho toàn bộ CBNV (sau khi ký HĐLĐ 1 năm)
• Nghỉ phép 12 ngày/năm (3 năm làm việc trở lên được cộng thêm 1 ngày phép)
• Khám sức khỏe 1 lần/năm
• Review performance định kỳ hàng năm
• Được cấp phát trang thiết bị làm việc đầy đủ
• Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game, CLB Gym, CLB Cầu Lông, Media... 
• Du lịch hàng năm, Team Building hàng quý, Sinh nhật công ty, Đại hội thể thao, Year End Party, ....
• Quà Tết, Quà sinh nhật, Quà chào mừng nhân viên mới, Quà các dịp lễ ..

  Đặc biệt:

• Được tham gia các lớp học nội bộ miễn phí tại công ty với đội ngũ giảng viên dày dặn kinh nghiệm
• Được hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo bên ngoài, hỗ trợ thi chứng chỉ 
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức

Ngày làm việc: 5 ngày/tuần, làm việc 8 tiếng/ngày, từ T2-T6, nghỉ T7, CN, Lễ Tết.

Địa điểm làm việc: Tòa Mitec, Dương Đình Nghệ, Yên Hòa, Cầu Giấy

Chấm công linh hoạt 30' mỗi ngày: bắt đầu trong khoảng 8h30 - 9h00 và kết thúc trong khoảng 17h30 đến 18h00