Middle .NET Developer - Domain Migration VB.NET

1. Mô tả công việc:

• Tham gia dự án chuyển đổi (migration) hệ thống hiện có từ VB6 sang VB.NET theo định hướng modernization của khách hàng.
• Phân tích mã nguồn VB6, hiểu logic nghiệp vụ hiện tại và chuyển đổi sang VB.NET/.NET Framework hoặc .NET Core.
• Thiết kế, lập trình, và tối ưu các module ứng dụng đảm bảo giữ nguyên chức năng, hiệu năng 
• Phối hợp với các thành viên trong nhóm để review code, và hỗ trợ bên kiểm thử để tạo test data.
• Sẵn sàng học hỏi và áp dụng các công nghệ trong hệ sinh thái Microsoft .NET.

2. Yêu Cầu công việc:

2.1. Yêu cầu bắt buộc:

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm lập trình với C#/VB.NET.
• Nắm vững OOP, hiểu biết tốt về SOLID và các Design Patterns phổ biến.
• Có kinh nghiệm với các công nghệ:
  • .NET Framework / .NET Core, WPF / MAUI / WinForms, MVC.
  • RESTful API (hoặc gRPC / GraphQL/WCF)
• Thành thạo làm việc với một trong các hệ quản trị cơ sở dữ liệu: SQL Server, Oracle, MySQL, PostgreSQL.
• Sử dụng tốt các công cụ quản lý mã nguồn: Git, GitLab, SVN.
• Có kiến thức về Clean Code.
• Sẵn sàng làm việc với mọi công nghệ của .NET trong tương lai.

2.2. Ưu tiên ứng viên (không bắt buộc):

• Có kinh nghiệm làm việc với VB6 hoặc VB.NET, đặc biệt trong các dự án migration.
• Có khả năng giao tiếp tiếng Nhật hoặc từng làm việc với khách hàng Nhật từ 2 năm trở lên.
• Có kinh nghiệm thiết kế hệ thống, viết Unit Test.
• Có chứng chỉ về CNTT.
• CÓ khả năng tối ưu truy vấn SQL.
• Có nguyện vọng muốn phát triển thành techlead/team lead.

3. Quyền lợi

​​​​3.1. Chính sách phát triển nhân lực

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là mục tiêu ưu tiên hàng đầu tại Newwave Solutions. Do đó, chúng tôi luôn không ngừng xây dựng và hoàn thiện những chính sách để thu hút, bồi dưỡng và đãi ngộ xứng đáng đối với nhân tài như:

• Với văn hóa học tập mạnh mẽ Newwave thường xuyên tổ chức các khoá đào tạo nội bộ hoặc gửi nhân sự đi đào tạo tại các cơ sở uy tín để giúp nhân sự nâng cao cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
• Có quy chế đảm bảo phúc lợi và quyền lợi cho nhân viên nhằm tăng sự gắn kết của nhân viên với công ty, tạo điều kiện cho nhân viên tập trung làm việc và cống hiến 
• Cơ chế lương thưởng rõ ràng, đảm bảo tính minh bạch và công bằng 
• Định kì tổ chức các sự kiện chăm sóc đời sống vật chất lẫn tinh thần của nhân viên vào các dịp lễ, Tết hoặc sự kiện quan trọng (sinh nhật công ty, teambuilding, du lịch hè ...)

3.2. Cơ hội thăng tiến

Đến với Newwave Solutions, ứng viên có cơ hội được:

• Làm việc trong môi trường trẻ, minh bạch với cơ hội thăng tiến rõ ràng
• Được tạo điều kiện tối đa để phát triển năng lực cá nhân, tập thể và năng suất làm việc
• Cơ hội làm việc với các dự án đa dạng khách hàng.

3.3. Chế độ đãi ngộ

• Mức lương cạnh tranh up to 25M
• Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả theo tình kinh doanh của công ty, thưởng đột xuất theo năng lực cá nhân, thưởng nhân viên xuất sắc hàng tháng …
• Thử việc 2 tháng: nhận 100% mức lương
• Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ nhà nước ban hành. 
• Bảo hiểm Sức khỏe cao cấp dành cho toàn bộ CBNV (sau khi ký HĐLĐ 1 năm)
• Nghỉ phép 12 ngày/năm (3 năm làm việc trở lên được cộng thêm 1 ngày phép)
• Khám sức khỏe 1 lần/năm
• Review performance hàng năm
• Được cấp phát trang thiết bị làm việc đầy đủ
• Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game, CLB Gym, CLB Cầu Lông, Media... 
• Du lịch hàng năm, Team Building hàng quý, Sinh nhật công ty, Đại hội thể thao, Year End Party, ....
• Quà Tết, Quà sinh nhật, Quà chào mừng nhân viên mới, Quà các dịp lễ ..

  Đặc biệt:

• Được tham gia các lớp học nội bộ miễn phí tại công ty với đội ngũ giảng viên dày dặn kinh nghiệm
• Được hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo bên ngoài, hỗ trợ thi chứng chỉ 
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức

Ngày làm việc: 5 ngày/tuần, làm việc 8 tiếng/ngày, từ T2-T6, nghỉ T7, CN, Lễ Tết.

Địa điểm làm việc: Tòa Mitec, Dương Đình Nghệ, Yên Hòa, Cầu Giấy

Chấm công linh hoạt 30' mỗi ngày: bắt đầu trong khoảng 8h30 - 9h00 và kết thúc trong khoảng 17h30 đến 18h00 (CBNV có 180 phút đi muộn và về sớm trong tháng).