Kế Toán Trưởng

1. Mô tả công việc:

1.1 Quản lý và giám sát hoạt động kế toán:  

• Lập kế hoạch, phân công và giám sát công việc của phòng Tài chính - Kế toán. 
• Hướng dẫn, kiểm tra nghiệp vụ của kế toán thuế, kế toán hợp đồng/nghiệm thu. Đảm bảo số liệu kế toán chính xác, đầy đủ, đúng hạn và tuân thủ chuẩn mực kế toán, pháp luật hiện hành. 
• Quản lý hạch toán doanh thu, chi phí theo hợp đồng ngoại tệ; theo dõi và kiểm soát rủi ro tỷ giá. 
• Hạch toán dữ liệu trên phần mềm kế toán; lập báo cáo quản trị nội bộ về chi phí - công nợ - dòng tiền hàng tháng, báo cáo tài chính hàng năm. 
• Đầu mối làm việc với Cơ quan Thuế (quyết toán, thanh tra, giải trình,...), Ngân hàng và các cơ quan quản lý Nhà nước khác có liên quan. 
• Chuẩn hóa, tối ưu quy trình và quản trị hiệu suất phòng ban. 

1.2 Quản lý ngân sách & Dự báo tài chính: 

• Phối hợp với Ban Giám đốc và các bộ phận xây dựng và quản lý ngân sách hàng năm. 
• Theo dõi và kiểm soát các hoạt động tài chính theo ngân sách. 
• Định kì hàng tháng làm việc với các phòng ban để cập nhật Rolling Forecast. 

1.3 Quản lý dòng tiền & Kiểm soát tài chính: 

• Lập và theo dõi kế hoạch dòng tiền ngắn, trung và dài hạn, đảm bảo đáp ứng nhu cầu thanh toán và vận hành 
• Theo dõi công nợ phải thu/phải trả, cảnh báo các khoản công nợ có nguy cơ quá hạn. 
• Kiểm soát các khoản thanh toán lớn. Các chi phí phát sinh ngoài ngân sách và thực hiện phê duyệt/đề nghị thanh toán theo phân quyền. 

2. Yêu Cầu công việc:

• Nắm vững nghiệp vụ Tài chính – Kế toán doanh nghiệp, am hiểu kế toán quản trị 
• Có tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – kế toán, trong đó ít nhất 3 năm giữ vị trí Kế toán trưởng. 
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công ty công nghệ hoặc công ty quy mô từ 200 nhân sự trở lên. 
• Có chứng chỉ Kế toán trưởng là lợi thế. 
• Thành thạo Excel, xử lý và phân tích dữ liệu nhanh nhạy, chính xác. 
• Phong cách làm việc cẩn thận, chỉn chu, chuyên nghiệp, có tư duy chủ động, khả năng học hỏi và thích ứng nhanh. 
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và trao đổi hiệu quả với cấp trên, đồng nghiệp và các bên liên quan. 

3. Quyền lợi

​​​​3.1. Chính sách phát triển nhân lực

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là mục tiêu ưu tiên hàng đầu tại Newwave Solutions. Do đó, chúng tôi luôn không ngừng xây dựng và hoàn thiện những chính sách để thu hút, bồi dưỡng và đãi ngộ xứng đáng đối với nhân tài như:

• Với văn hóa học tập mạnh mẽ Newwave thường xuyên tổ chức các khoá đào tạo nội bộ hoặc gửi nhân sự đi đào tạo tại các cơ sở uy tín để giúp nhân sự nâng cao cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
• Có quy chế đảm bảo phúc lợi và quyền lợi cho nhân viên nhằm tăng sự gắn kết của nhân viên với công ty, tạo điều kiện cho nhân viên tập trung làm việc và cống hiến 
• Cơ chế lương thưởng rõ ràng, đảm bảo tính minh bạch và công bằng 
• Định kì tổ chức các sự kiện chăm sóc đời sống vật chất lẫn tinh thần của nhân viên vào các dịp lễ, Tết hoặc sự kiện quan trọng (sinh nhật công ty, teambuilding, du lịch hè ...)

3.2. Cơ hội thăng tiến

Đến với Newwave Solutions, ứng viên có cơ hội được:

• Làm việc trong môi trường trẻ, minh bạch với cơ hội thăng tiến rõ ràng
• Được tạo điều kiện tối đa để phát triển năng lực cá nhân, tập thể và năng suất làm việc
• Cơ hội làm việc với các dự án đa dạng khách hàng.

3.3. Chế độ đãi ngộ

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực (up to 35M)
• Thưởng hiệu quả theo tình sản xuất kinh doanh của công ty, thưởng đột xuất theo năng lực cá nhân, thưởng nhân viên xuất sắc hàng tháng …
• Thử việc 2 tháng: nhận 100% mức lương
• Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ nhà nước ban hành. 
• Bảo hiểm Sức khỏe cao cấp dành cho toàn bộ CBNV (sau khi ký HĐLĐ 1 năm)
• Nghỉ phép 12 ngày/năm (3 năm làm việc trở lên được cộng thêm 1 ngày phép)
• Khám sức khỏe 1 lần/năm
• Review performance định kỳ hàng năm
• Được cấp phát trang thiết bị làm việc đầy đủ
• Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game, CLB Gym, CLB Cầu Lông, Media... 
• Du lịch hàng năm, Team Building hàng quý, Sinh nhật công ty, Đại hội thể thao, Year End Party, ....
• Quà Tết, Quà sinh nhật, Quà chào mừng nhân viên mới, Quà các dịp lễ ..

  Đặc biệt:

• Được tham gia các lớp học nội bộ miễn phí tại công ty với đội ngũ giảng viên dày dặn kinh nghiệm
• Được hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo bên ngoài, hỗ trợ thi chứng chỉ 
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức

Ngày làm việc: 5 ngày/tuần, làm việc 8 tiếng/ngày, từ T2-T6, nghỉ T7, CN, Lễ Tết.

Địa điểm làm việc: Tòa Mitec, Dương Đình Nghệ, Yên Hòa, Cầu Giấy

Chấm công linh hoạt 30' mỗi ngày: bắt đầu trong khoảng 8h30 - 9h00 và kết thúc trong khoảng 17h30 đến 18h00