Branding Marketing Executive

1. Mục tiêu vị trí:

• Branding Marketing Executive chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các hoạt động branding nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu công ty trong lĩnh vực IT Outsourcing trên thị trường quốc tế.
• Vị trí này tập trung vào Brand Communication, PR, Partnership, Event, và quản lý hệ thống nhận diện thương hiệu xuyên suốt các touchpoint B2B.

2. Mô tả công việc:

2.1. Triển khai hoạt động Branding:

• Triển khai các hoạt động xây dựng thương hiệu theo định hướng chiến lược Marketing đã đề ra
• Phát triển nội dung truyền thông thương hiệu trên LinkedIn và các nền tảng social media của công ty
• Xây dựng nội dung Thought Leadership phục vụ thị trường Global

2.2. Quản lý nội dung & tài sản thương hiệu: 

• Tham gia xây dựng và cập nhật Company Profile, Case Study, Sales Kit
• Đảm bảo hình ảnh và thông điệp thương hiệu nhất quán trên các nền tảng truyền thông
• Hỗ trợ chuẩn bị branding material cho các hoạt động Sales và sự kiện quốc tế

2.3. Theo dõi & cải tiến hoạt động Branding: 

• Theo dõi hiệu quả hoạt động truyền thông thương hiệu và đề xuất điều chỉnh phù hợp
• Nghiên cứu thị trường, xu hướng ngành và hoạt động đối thủ để đưa ra đề xuất cải tiến
• Hỗ trợ các hoạt động Marketing khác khi cần thiết

3. Yêu cầu:

3.1. Kinh nghiệm:

• Từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Branding, Communication hoặc Content Marketing
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong môi trường B2B hoặc công nghệ
• Có kinh nghiệm làm việc với thị trường quốc tế là một lợi thế

3.2. Kỹ năng & Năngc lực:

• Viết tiếng Anh tốt, có khả năng xây dựng nội dung chuyên nghiệp cho thị trường Global
• Hiểu cơ bản về branding trong môi trường B2B
• Có tư duy hệ thống và khả năng tổ chức công việc
• Có gu thẩm mỹ và chú ý đến chi tiết
• Chủ động và có trách nhiệm với công việc
• Có tư duy số, biết theo dõi các chỉ số truyền thông và đọc hiểu dữ liệu cơ bản là một lợi thế.

3.3. Yêu cầu bổ sung: 

• Sử dụng tốt các công cụ văn phòng
• Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm

4. Quyền lợi

​​​​4.1. Chính sách phát triển nhân lực

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là mục tiêu ưu tiên hàng đầu tại Newwave Solutions. Do đó, chúng tôi luôn không ngừng xây dựng và hoàn thiện những chính sách để thu hút, bồi dưỡng và đãi ngộ xứng đáng đối với nhân tài như:

•  Với văn hóa học tập mạnh mẽ Newwave thường xuyên tổ chức các khoá đào tạo nội bộ hoặc gửi nhân sự đi đào tạo tại các cơ sở uy tín để giúp nhân sự nâng cao cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
• Có quy chế đảm bảo phúc lợi và quyền lợi cho nhân viên nhằm tăng sự gắn kết của nhân viên với công ty, tạo điều kiện cho nhân viên tập trung làm việc và cống hiến 
• Cơ chế lương thưởng rõ ràng, đảm bảo tính minh bạch và công bằng 
• Định kì tổ chức các sự kiện chăm sóc đời sống vật chất lẫn tinh thần của nhân viên vào các dịp lễ, Tết hoặc sự kiện quan trọng (sinh nhật công ty, teambuilding, du lịch hè ...)

4.2. Cơ hội thăng tiến

Đến với Newwave Solutions, ứng viên có cơ hội được:

• Làm việc trong môi trường trẻ, minh bạch với cơ hội thăng tiến rõ ràng.
• Được tạo điều kiện tối đa để phát triển năng lực cá nhân, tập thể và năng suất làm việc

4.3. Chế độ đãi ngộ

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực up to 15M.
• Thưởng hiệu quả theo tình sản xuất kinh doanh của công ty, thưởng đột xuất theo năng lực cá nhân, thưởng nhân viên xuất sắc hàng tháng …
• Thử việc 2 tháng: nhận 100% mức lương
• Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ nhà nước ban hành. 
• Bảo hiểm Sức khỏe cao cấp dành cho CBNV sau khi ký HĐLĐ 1 năm
• Chế độ thâm niên
• Khám sức khỏe 1 lần/năm
• Review performance định kỳ/năm
• Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game, CLB Gym, CLB Cầu Lông, Media... 
• Quà Tết, Quà sinh nhật công ty, Quà chào mừng nhân viên mới, Quà các dịp lễ ...

Đặc biệt:

• Tham gia các lớp học nội bộ miễn phí tại công ty với đội ngũ giảng viên dày dặn kinh nghiệm.
• Hỗ trợ chi phí các chứng chỉ chuyên môn, chứng chỉ ngoại ngữ và khi tham gia các khóa đào tạo bên ngoài.
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức

Ngày làm việc: 5 ngày/tuần, làm việc 8 tiếng/ngày, từ T2-T6, nghỉ T7, CN, Lễ Tết.

Địa điểm làm việc: Tòa Mitec, Dương Đình Nghệ, Yên Hòa, Cầu Giấy

Chấm công linh hoạt 30' mỗi ngày: bắt đầu trong khoảng 8h30 - 9h00 và kết thúc trong khoảng 17h30 đến 18h00.