Middle Tester

1. Mô tả công việc:

• Tham gia phân tích và làm rõ yêu cầu hệ thống phần mềm của dự án.
• Thiết kế kế hoạch test, kịch bản test, test case, test script và test data.
• Tạo dữ liệu kiểm thử, thiết lập và quản lý môi trường kiểm thử.
• Thực hiện kiểm thử theo kế hoạch: functional, regression, integration test.
• Kiểm thử API (Postman, Swagger), database (SQL nâng cao).
• Ghi nhận, phân tích và theo dõi bug; kiểm soát việc sửa lỗi của đội phát triển.
• Viết báo cáo test, đánh giá kết quả kiểm thử và đề xuất cải tiến chất lượng.
• Phối hợp chặt chẽ với BA/Dev và hỗ trợ training cho Fresher/Junior.
• Nghiên cứu, áp dụng automation (Selenium, Playwright, Cypress…) hoặc performance testing (JMeter, k6) khi cần thiết.

2. Yêu cầu công việc:

2.1 Yêu cầu bắt buộc:

• Tốt nghiệp chuyên ngành CNTT
• Trên 3 năm kinh nghiệm kiểm thử phần mềm (web, mobile, API).
• Vững kiến thức về test case design, defect lifecycle, quy trình phát triển và kiểm thử phần mềm.
• Có khả năng phân tích yêu cầu, đề xuất test scenario, tổng hợp thành tài liệu và Q&A với khách hàng.
• Thành thạo viết và đọc hiểu tài liệu test bằng tiếng Anh: test plan, test design, checklist, test cases…
• Cẩn thận, tỉ mỉ, học hỏi nhanh, có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt

2.2 Ưu tiên

• Có kinh nghiệm quản lý team ≥ 3 thành viên; kỹ năng đào tạo về testing, quy trình.
• Kinh nghiệm thuyết trình, thuyết phục và trình bày ý tưởng.
• Có chứng chỉ/kinh nghiệm về ISTQB, automation test hoặc performance test.
• Khả năng sử dụng tiếng Anh hoặc tiếng Nhật từ N3 trở lên.
• Nắm bắt nhanh xu hướng công nghệ, tư duy đổi mới và sáng tạo.

3. Quyền lợi

3.1. Chính sách phát triển nhân lực

• Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là mục tiêu ưu tiên hàng đầu tại Newwave Solutions. Do đó, chúng tôi luôn không ngừng xây dựng và hoàn thiện những chính sách để thu hút, bồi dưỡng và đãi ngộ xứng đáng đối với nhân tài như:
• Với văn hóa học tập mạnh mẽ Newwave thường xuyên tổ chức các khoá đào tạo nội bộ hoặc gửi nhân sự đi đào tạo tại các cơ sở uy tín để giúp nhân sự nâng cao cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
• Có quy chế đảm bảo phúc lợi và quyền lợi cho nhân viên nhằm tăng sự gắn kết của nhân viên với công ty, tạo điều kiện cho nhân viên tập trung làm việc và cống hiến.
• Cơ chế lương thưởng rõ ràng, đảm bảo tính minh bạch và công bằng.
• Định kì tổ chức các sự kiện chăm sóc đời sống vật chất lẫn tinh thần của nhân viên vào các dịp lễ, Tết hoặc sự kiện quan trọng (sinh nhật công ty, teambuilding, du lịch hè ...)

3.2. Cơ hội thăng tiến

• Đến với Newwave Solutions, ứng viên có cơ hội được:
• Làm việc trong môi trường trẻ, minh bạch với cơ hội thăng tiến rõ ràng.
• Được tạo điều kiện tối đa để phát triển năng lực cá nhân, tập thể và năng suất làm việc.
• Cơ hội làm việc với các đối tác quốc tế và tham gia các dự án lớn.

3.3. Chế độ đãi ngộ

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
• Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả theo tình kinh doanh của công ty, thưởng đột xuất theo năng lực cá nhân, …
• Thử việc 2 tháng: nhận 100% mức lương.
• Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ nhà nước ban hành.
• Bảo hiểm Sức khỏe cao cấp dành cho CBNV sau khi ký HĐLĐ 1 năm.
• Chế độ thâm niên.
• Khám sức khỏe 1 lần/năm.
• Review performance định kỳ/năm.
• Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game, CLB Gym, CLB Cầu Lông, Media...
• Quà Tết, Quà sinh nhật công ty, Quà chào mừng nhân viên mới, Quà các dịp lễ ...

Đặc biệt:

• Tham gia các lớp học nội bộ miễn phí tại công ty với đội ngũ giảng viên dày dặn kinh nghiệm.
• Hỗ trợ chi phí các chứng chỉ chuyên môn, chứng chỉ ngoại ngữ và khi tham gia các khóa đào tạo bên ngoài.
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức.

Ngày làm việc: 5 ngày/tuần, làm việc 8 tiếng/ngày, từ T2-T6, nghỉ T7, CN, Lễ Tết.

Địa điểm làm việc: tòa Mitec, Dương Đình Nghệ, Yên Hòa, Cầu Giấy.

Chấm công linh hoạt 30' mỗi ngày: bắt đầu trong khoảng 8h30 - 9h00 và kết thúc trong khoảng 17h30 đến 18h00 (CBNV có 180 phút đi muộn và về sớm trong tháng).