Nhân viên truyền thông nội bộ (Từ 6 Tháng KN)

1. Mô tả công việc:

• Sản xuất nội dung và phát hành trên các kênh nội bộ: bản tin, phát thanh,... theo thông điệp truyền thông từng năm.

• Quản lý các kênh TTNB và đánh giá hiệu quả kênh.

• Hỗ trợ báo cáo hiệu quả truyền thông và đề xuất cải tiến hoạt động kênh theo tuần, tháng, quý, năm.

• Hỗ trợ lập kế hoạch truyền thông nội bộ năm.

• Hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ: Sáng tạo ý tưởng, phụ trách truyền thông... các sự kiện thường niên, sự kiện truyền thống văn hóa.

• Thực hiện các công việc phối hợp khác trong phạm vi trách nhiệm của đơn vị và theo phân công của quản lý trực tiếp.

2. Yêu Cầu công việc:

• Tốt nghiệp chuyên ngành Truyền thông, Quan hệ công chúng, Báo chí hoặc các chuyên ngành có liên quan.

• Kinh nghiệm từ 6 tháng trở lên cùng vị trí trong lĩnh vực Truyền thông nội bộ/ Văn hóa doanh nghiệp/ Tổ chức sự kiện.

• Kỹ năng viết tin bài đa dạng, linh hoạt, truyền tải thông điệp mạch lạc, rõ ràng.

• Kỹ năng giao tiếp tốt và Kỹ năng quản lý công việc đa nhiệm;

• Có khả năng sáng tạo nội dung bắt kịp xu hướng truyền thông.

• Chủ động, trách nhiệm cao; khả năng chịu áp lực tốt

• Có khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế chỉnh sửa ảnh, video là lợi thế.

3. Quyền lợi

3.1. Chính sách phát triển nhân lực

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là mục tiêu ưu tiên hàng đầu tại Newwave Solutions. Do đó, chúng tôi luôn không ngừng xây dựng và hoàn thiện những chính sách để thu hút, bồi dưỡng và đãi ngộ xứng đáng đối với nhân tài như:

• Với văn hóa học tập mạnh mẽ Newwave thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo nội bộ hoặc gửi nhân sự đi đào tạo tại các cơ sở uy tín để giúp nhân sự nâng cao cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
• Có quy chế đảm bảo phúc lợi và quyền lợi cho nhân viên nhằm tăng sự gắn kết của nhân viên với công ty, tạo điều kiện cho nhân viên tập trung làm việc và cống hiến 
• Cơ chế lương thưởng rõ ràng, đảm bảo tính minh bạch và công bằng 
• Định kỳ tổ chức các sự kiện chăm sóc đời sống vật chất lẫn tinh thần của nhân viên vào các dịp lễ, Tết hoặc sự kiện quan trọng (sinh nhật công ty, teambuilding, du lịch hè ...)
• Trải nghiệm thực tế các công việc liên quan đến tổ chức sự kiện và thực hành kỹ năng viết tin/bài trên đa kênh;

3.2. Cơ hội thăng tiến

Đến với Newwave Solutions, ứng viên có cơ hội được:

• Làm việc trong môi trường trẻ, minh bạch với cơ hội thăng tiến rõ ràng
• Được tạo điều kiện tối đa để phát triển năng lực cá nhân, tập thể và năng suất làm việc

3.3. Chế độ đãi ngộ

• Lương thỏa thuận theo năng lực.
• Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả theo tình kinh doanh của công ty, thưởng đột xuất theo năng lực cá nhân, …
• Thử việc 2 tháng: nhận 100% mức lương
• Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ nhà nước ban hành. 
• Bảo hiểm Sức khỏe cao cấp dành cho toàn bộ CBNV (sau khi ký HĐLĐ 1 năm)
• Chế độ thâm niên
• Khám sức khỏe 1 lần/năm
• Review performance: 2 lần/năm
• Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game, CLB Gym, CLB Cầu Lông, Media... 
• Quà Tết, Quà sinh nhật công ty, Quà chào mừng nhân viên mới, Quà các dịp lễ ...

Đặc biệt:

• Được tham gia các lớp học nội bộ miễn phí tại công ty với đội ngũ giảng viên dày dặn kinh nghiệm.
• Được hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo bên ngoài.
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức
• Tham gia các buổi training hàng tuần của Truyền thông nội bộ Team về kỹ năng tổ chức sự kiện, kỹ năng viết, kỹ năng quản lý đa kênh truyền thông, xử lý khủng hoảng truyền thông

4. Cách thức apply

Ứng viên ứng tuyển bằng cách gửi CV cùng link Portfolio (các sản phẩm) đã làm

Ngày làm việc: 5 ngày/tuần. Từ T2-T6, nghỉ T7, CN, Lễ Tết.

Địa điểm làm việc: Tòa Mitec, Dương Đình Nghệ, Yên Hòa, Cầu Giấy

Chấm công linh hoạt: 8 tiếng/ngày, có thể bắt đầu trong khoảng 8h30 - 9h00 và kết thúc trong khoảng 17h30 đến 18h00