Middle Project Manager (.NET)

1. Mô tả công việc:

Quản lý dự án:

・Lập kế hoạch chi tiết cho các dự án phần mềm, bao gồm phạm vi, ngân sách, nguồn lực, và lịch trình.

・Điều phối đội ngũ phát triển phần mềm (Dev team), kiểm thử (QA/QC), và các bên liên quan để đảm bảo dự án được thực hiện đúng tiến độ và chất lượng.

・Quản lý rủi ro và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai.

Quản lý đội nhóm:

・Hướng dẫn, đào tạo và hỗ trợ đội ngũ phát triển đạt được mục tiêu dự án.

・Đánh giá hiệu suất làm việc của các thành viên trong dự án.

Giao tiếp với khách hàng:

・Làm việc trực tiếp với khách hàng để hiểu yêu cầu, cập nhật tiến độ và giải quyết các vấn đề.

・Đảm bảo chất lượng sản phẩm và sự hài lòng của khách hàng.

Theo dõi và đánh giá dự án:

・Giám sát tiến độ dự án bằng cách sử dụng các công cụ quản lý dự án như Redmine, Backlog, hoặc Asana...

・Đánh giá hiệu quả sau dự án và thực hiện cải tiến quy trình.

2.  Yêu cầu công việc:

2.1. Kinh nghiệm

・Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm hoặc quản lý dự án IT.

・Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường ITO hoặc các dự án quốc tế là một lợi thế.

2.2. Kỹ năng chuyên môn về quản trị dự án

・Hiểu biết sâu về quy trình phát triển phần mềm (Waterfall, Agile/Scrum).

・Thành thạo các công cụ quản lý dự án (Redmine, Backlog, hoặc Asana).

・Kỹ năng quản lý ngân sách và phân bổ nguồn lực hiệu quả.

2.3. Kỹ năng chuyên môn về technical

・Hiểu biết tốt về Design Patterns phổ biến và cách áp dụng

・Thành thạo C# và các khái niệm OOP: 3 năm kinh nghiệm trở lên

・Thành thạo .NET, .NET Core, ASP.NET MVC, Entity Framework: 3 năm kinh nghiệm trở lên

・Kinh nghiệm làm việc với MS SQL Server hoặc các hệ quản trị cơ sở dữ liệu tương tự: 3 năm kinh nghiệm trở lên

・Kinh nghiệm với ít nhất một trong các framework front-end: Angular, ReactJS hoặc VueJS: 1 năm kinh nghiệm trở lên

・Hiểu biết về RESTful API và có kinh nghiệm phát triển Web API

・Thành thạo HTML5, CSS3 và JavaScript

・Có kinh nghiệm sử dụng cache với Redis hoặc MemCache

・Thành thạo GIT

・Có khả năng làm việc dưới áp lực và đáp ứng deadline

2.4. Kỹ năng mềm:

・Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc

・Khả năng giải quyết vấn đề và xử lý xung đột hiệu quả.

・Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm và truyền động lực.

2.5. Trình độ học vấn:

・Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính, hoặc các ngành liên quan.

2.6. Điểm cộng (Không bắt buộc)

・Chứng chỉ PMP, SPM, hoặc tương đương là một lợi thế

・Có thể giao tiếp bằng tiếng anh hoặc tiếng nhật.

・Có kiến thức cơ bản về phát triển mobile với Xamarin

・Có kiến thức cơ bản về SQL Optimization

・Có kiến thức cơ bản về nonSQL databases như MongoDB

3. Quyền lợi

​​​​3.1. Chính sách phát triển nhân lực

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là mục tiêu ưu tiên hàng đầu tại Newwave Solutions. Do đó, chúng tôi luôn không ngừng xây dựng và hoàn thiện những chính sách để thu hút, bồi dưỡng và đãi ngộ xứng đáng đối với nhân tài như:

•  Với văn hóa học tập mạnh mẽ Newwave thường xuyên tổ chức các khoá đào tạo nội bộ hoặc gửi nhân sự đi đào tạo tại các cơ sở uy tín để giúp nhân sự nâng cao cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
• Có quy chế đảm bảo phúc lợi và quyền lợi cho nhân viên nhằm tăng sự gắn kết của nhân viên với công ty, tạo điều kiện cho nhân viên tập trung làm việc và cống hiến 
• Cơ chế lương thưởng rõ ràng, đảm bảo tính minh bạch và công bằng 
• Định kì tổ chức các sự kiện chăm sóc đời sống vật chất lẫn tinh thần của nhân viên vào các dịp lễ, Tết hoặc sự kiện quan trọng (sinh nhật công ty, teambuilding, du lịch hè ...)

3.2. Cơ hội thăng tiến

Đến với Newwave Solutions, ứng viên có cơ hội được:

• Làm việc trong môi trường trẻ, minh bạch với cơ hội thăng tiến rõ ràng, có cơ hội trở thành manager đơn vị phát triển.
• Được tạo điều kiện tối đa để phát triển năng lực cá nhân, tập thể và năng suất làm việc
• Cơ hội làm việc với các đối tác quốc tế và tham gia các dự án lớn.

3.3. Chế độ đãi ngộ

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực up to 40M.
• Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả theo tình kinh doanh của công ty, thưởng đột xuất theo năng lực cá nhân, …
• Thử việc 2 tháng: nhận 100% mức lương
• Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ nhà nước ban hành. 
• Bảo hiểm Sức khỏe cao cấp dành cho CBNV sau khi ký HĐLĐ 1 năm
• Chế độ thâm niên
• Khám sức khỏe 1 lần/năm
• Review performance định kỳ/năm
• Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game, CLB Gym, CLB Cầu Lông, Media... 
• Quà Tết, Quà sinh nhật công ty, Quà chào mừng nhân viên mới, Quà các dịp lễ ...

Đặc biệt:

• Tham gia các lớp học nội bộ miễn phí tại công ty với đội ngũ giảng viên dày dặn kinh nghiệm.
• Hỗ trợ chi phí các chứng chỉ chuyên môn, chứng chỉ ngoại ngữ và khi tham gia các khóa đào tạo bên ngoài,
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức

Ngày làm việc: 5 ngày/tuần, làm việc 8 tiếng/ngày, từ T2-T6, nghỉ T7, CN, Lễ Tết.

Địa điểm làm việc: tòa Mitec, Dương Đình Nghệ, Yên Hòa, Cầu Giấy

Chấm công linh hoạt 30' mỗi ngày: bắt đầu trong khoảng 8h30 - 9h00 và kết thúc trong khoảng 17h30 đến 18h00 (CBNV có 180 phút đi muộn và về sớm trong tháng)