Middle Business Analyst (English Speaking)

1. Mô tả công việc:

- Khơi gợi yêu cầu, phân tích và nghiên cứu yêu cầu từ khách hàng, từ đó đưa ra giải pháp phù hợp, đảm bảo sư liên kết giữa các chức năng được phát triển và nghiệp vụ được yêu cầu

- Lên lịch và điều phối các cuộc họp với khách hàng và các bên liên quan (Q&A, Workflow Presentation, Customer Demo, Manual Guide)

- Xác định tài liệu phù hợp, tạo các tài liệu hệ thống và tài liệu giải pháp, tài liệu đặc tả cụ thể cho nhóm phát triển phầm mềm

- Chuyển giao và phối hợp với các thành viên trong dự án để hoàn thành sản phẩm thỏa mãn mong muốn của khách hàng

- Nắm bắt tiến độ và chất lượng dự án, kịp thời trao đổi với PM và KH

- Lập kế hoạch, điều phối và thực hiện việc kiểm tra nghiệm thu nội bộ trước UAT hoặc trước khi bàn giao sản phẩm

- Lead và mentor intern/junior BA (team size 4).

- Tham gia vào giai đoạn pre-sales

 

2. Yêu cầu: 

2.1. Yêu cầu bắt buộc:

- Tiếng anh 4 kỹ năng (giao tiếp trôi chảy, đặc biệt với thị trường châu Á nói tiếng anh)

- Có kinh nghiệm est các công việc của BA và tạo BA plan

- Có kinh nghiệm ở vị trí Business Analyst IT từ 2 năm trở lên (không tính thời gian thực tập)

- Có kiến thức chuyên sâu về phân tích thiết kế hệ thống phần mềm (Website, Mobile Apps), đã tham gia cả các dự án web và mobile.

- Thông thạo sử dụng và trình bày các loại tài liệu: User Story, BRD, SRS, FRS

- Thông thạo sử dụng các công cụ thiết kế / mô hình hóa giao diện, luồng người dùng: Wireframe, Mockup

- Có khả năng đào tạo và quản lý nhóm BA từ 2 thành viên

 

2.2. Kỹ năng không bắt buộc:

- Khả năng làm việc nhóm tốt và có thể chịu được áp lực.

- Kỹ năng tổ chức và quản lý; tự nghiên cứu, định nghĩa và quản lý tài liệu kỹ thuật.

- Năng động trong công việc, nhanh nhẹn, chịu khó, cầu tiến và ham học hỏi

- Có hiểu biết cơ bản về API và database

- Host seminar BA knowledge

- Tham gia các dự án cả ngắn hạn và dài hạn

- Có thể tham gia giai đoạn pre-sales và hỗ trợ review báo giá cùng PM, Tech Lead (bao gồm WBS, Function List) , draft estimation các effort cần thiết của BA (Ứng viên không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo)

 

3. Quyền lợi

3.1 .Chính sách phát triển nhân lực

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là mục tiêu ưu tiên hàng đầu tại Newwave Solutions. Do đó, chúng tôi luôn không ngừng xây dựng và hoàn thiện những chính sách để thu hút, bồi dưỡng và đãi ngộ xứng đáng đối với nhân tài như:

• Với văn hóa học tập mạnh mẽ Newwave thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo nội bộ hoặc gửi nhân sự đi đào tạo tại các cơ sở uy tín để giúp nhân sự nâng cao cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
• Có quy chế đảm bảo phúc lợi và quyền lợi cho nhân viên nhằm tăng sự gắn kết của nhân viên với công ty, tạo điều kiện cho nhân viên tập trung làm việc và cống hiến 
• Cơ chế lương thưởng rõ ràng, đảm bảo tính minh bạch và công bằng 
• Định kỳ tổ chức các sự kiện chăm sóc đời sống vật chất lẫn tinh thần của nhân viên vào các dịp lễ, Tết hoặc sự kiện quan trọng (sinh nhật công ty, teambuilding, du lịch hè ...)

3.2. Cơ hội thăng tiến

Đến với Newwave Solutions, ứng viên có cơ hội được:

• Làm việc trong môi trường trẻ, minh bạch với cơ hội thăng tiến rõ ràng
• Được tạo điều kiện tối đa để phát triển năng lực cá nhân, tập thể và năng suất làm việc

3.3. Chế độ đãi ngộ

• Lương thỏa thuận theo năng lực 
• Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả theo tình kinh doanh của công ty, thưởng đột xuất theo năng lực cá nhân, …
• Thử việc 2 tháng: nhận 100% mức lương
• Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ nhà nước ban hành. 
• Bảo hiểm Sức khỏe cao cấp dành cho toàn bộ CBNV (sau khi ký HĐLĐ 1 năm)
• Chế độ thâm niên
• Khám sức khỏe 1 lần/năm
• Review performance: 2 lần/năm
• Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game, CLB Gym, CLB Cầu Lông, Media... 
• Quà Tết, Quà sinh nhật công ty, Quà chào mừng nhân viên mới, Quà các dịp lễ ...

Đặc biệt:

• Được tham gia các lớp học nội bộ miễn phí tại công ty với đội ngũ giảng viên dày dặn kinh nghiệm.
• Được hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo bên ngoài.
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức

Ngày làm việc: 5 ngày/tuần. Từ T2-T6, nghỉ T7, CN, Lễ Tết.

Địa điểm làm việc: tòa Mitec, Dương Đình Nghệ, Yên Hòa, Cầu Giấy

Chấm công linh hoạt: 8 tiếng/ngày, có thể bắt đầu trong khoảng 8h30 - 9h00 và kết thúc trong khoảng 17h30 đến 18h00