Chuyên viên Tuyển dụng - Talent Acquisition

1. Mô tả công việc:

1.1. Thu hút nhân tài: 

- Chịu trách nhiệm về toàn bộ quy trình tuyển dụng: tiếp nhận yêu cầu từ các stakeholders, bao gồm tìm nguồn cung ứng, sàng lọc và đưa vào danh sách rút gọn các ứng viên, tiến hành phỏng vấn, đưa ra đề nghị và tuyển dụng nhân viên;

- Xây dựng và quản lý nguồn nhân tài của công ty, sử dụng cho nhu cầu tuyển dụng trong tương lai

1.2. Thương hiệu Nhà tuyển dụng:

-Tổ chức các hoạt động bên ngoài để thu hút nhân tài và thúc đẩy văn hóa công ty: hội thảo nghề nghiệp, hội thảo, v.v.;

- Tham gia vào công tác xây dựng truyền thông thương hiệu tuyển dụng của công ty: tham gia quản trị fanpage tuyển dụng, định kỳ đưa các nội dung phù hợp lên fanpage tuyển dụng và trên các phương tiện truyền thông khác (email, facebook, linkedin, forum…);

1.3. Các công việc khác

- Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và báo cáo tiến độ công tác tuyển dụng theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp và Giám đốc.

- Các nhiệm vụ khác được giao bởi quản lý trực tiếp.

2. Yêu Cầu công việc:

• Kinh nghiệm: từ 01 năm làm việc ở vị trí tương đương (Ưu tiên các bạn có kinh nghiệm tuyển dụng lĩnh vực CNTT: Developer, BrSE, QA/Tester,...)
• Nhanh nhẹn, chủ động, linh hoạt
• Có tinh thần học hỏi và mong muốn phát triển bản thân trong lĩnh vực Nhân sự. 
• Tiếng anh đọc hiểu.

3. Quyền lợi

​​​​3.1 .Chính sách phát triển nhân lực

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là mục tiêu ưu tiên hàng đầu tại Newwave Solutions. Do đó, chúng tôi luôn không ngừng xây dựng và hoàn thiện những chính sách để thu hút, bồi dưỡng và đãi ngộ xứng đáng đối với nhân tài như:

• Với văn hóa học tập mạnh mẽ Newwave thường xuyên tổ chức các khoá đào tạo nội bộ hoặc gửi nhân sự đi đào tạo tại các cơ sở uy tín để giúp nhân sự nâng cao cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
• Có quy chế đảm bảo phúc lợi và quyền lợi cho nhân viên nhằm tăng sự gắn kết của nhân viên với công ty, tạo điều kiện cho nhân viên tập trung làm việc và cống hiến 
• Cơ chế lương thưởng rõ ràng, đảm bảo tính minh bạch và công bằng 
• Định kì tổ chức các sự kiện chăm sóc đời sống vật chất lẫn tinh thần của nhân viên vào các dịp lễ, Tết hoặc sự kiện quan trọng (sinh nhật công ty, teambuilding, du lịch hè ...)

3.2. Cơ hội thăng tiến

Đến với Newwave Solutions, ứng viên có cơ hội được:

• Làm việc trong môi trường trẻ, minh bạch với cơ hội thăng tiến rõ ràng
• Được tạo điều kiện tối đa để phát triển năng lực cá nhân, tập thể và năng suất làm việc

3.3. Lương thưởng

• Lương thỏa thuận theo năng lực và thưởng KPI cùng các khoản trợ cấp khác
• Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả theo tình kinh doanh của công ty, thưởng đột xuất theo năng lực cá nhân, thưởng giới thiệu nội bộ, …
• Thử việc: nhận 100% mức lương
• Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ nhà nước ban hành. 
• Bảo hiểm Sức khỏe cao cấp dành cho toàn bộ CBNV.
• Chế độ thâm niên
• Du lịch thường niên, teambuilding theo quý.
• Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game, CLB Yoga, CLB Cầu Lông, Media... 
• Khám sức khỏe 1 lần/năm

Đặc biệt:

• Được tham gia các lớp học nội bộ miễn phí tại công ty với đội ngũ giảng viên dày dặn kinh nghiệm.
• Được hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo bên ngoài.
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức

Ngày làm việc: Làm việc từ T2-T6; nghỉ T7, CN, Lễ Tết.

Thời gian làm việc linh hoạt: 8 tiếng/ngày, có thể bắt đầu trong khoảng 8h30 - 9h00 và kết thúc trong khoảng 17h30 đến 18h00