Branding & PR Content Executive

1. Job Purpose

Branding & PR Content Executive chịu trách nhiệm sản xuất và triển khai các nội dung truyền thông nhằm nâng cao nhận diện và uy tín thương hiệu Newwave Solutions trên thị trường Global. Vị trí này tập trung vào sáng tạo ý tưởng, viết và quản lý nội dung cho social media, website, PR, đồng thời hỗ trợ một phần SEO content khi cần.

2. Key Responsibilities

· Lên ý tưởng và sản xuất nội dung branding cho các kênh social media của công ty (Facebook, LinkedIn, Website, X,..v.v.).

· Viết và biên tập các nội dung branding trên website: giới thiệu dịch vụ, case study, landing page hỗ trợ thương hiệu.

· Hỗ trợ SEO team trong việc viết và tối ưu content khi cần.

· Thực hiện viết các nội dung PR: thông cáo báo chí, bài PR truyền thông sự kiện, bài PR thương hiệu.

· Đảm bảo hình ảnh và thông điệp thương hiệu được thể hiện nhất quán trên các kênh truyền thông.

· Phối hợp chặt chẽ với Branding team, SEO team và Content Leader để triển khai các campaign branding/PR.

3. Requirements

· Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc liên quan.

· Tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm trong sản xuất nội dung branding/PR: social media, website content, PR content.

· Kỹ năng bắt buộc:

• Viết & biên tập nội dung PR và social media.
• Viết được bằng tiếng Anh (tối thiểu IELTS 6.0 hoặc tương đương).
• Thành thạo công cụ hỗ trợ sản xuất nội dung: Canva, ChatGPT, AI tools.

· Kỹ năng ưu tiên:

• Biết viết và tối ưu SEO content.
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực ITO hoặc B2B SaaS.

· Thái độ: sáng tạo, chủ động, tôn trọng deadline, tinh thần hợp tác.

4. Reporting & Collaboration

· Báo cáo trực tiếp: Content Leader.

· Phối hợp chặt chẽ: Branding team, SEO team.

· Định hướng: Nhân sự vận hành nội bộ, tập trung triển khai nội dung nhất quán và chất lượng.

5. Benefits

5. Quyền lợi

​​​​5.1. Chính sách phát triển nhân lực

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là mục tiêu ưu tiên hàng đầu tại Newwave Solutions. Do đó, chúng tôi luôn không ngừng xây dựng và hoàn thiện những chính sách để thu hút, bồi dưỡng và đãi ngộ xứng đáng đối với nhân tài như:

• Với văn hóa học tập mạnh mẽ Newwave thường xuyên tổ chức các khoá đào tạo nội bộ hoặc gửi nhân sự đi đào tạo tại các cơ sở uy tín để giúp nhân sự nâng cao cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
• Có quy chế đảm bảo phúc lợi và quyền lợi cho nhân viên nhằm tăng sự gắn kết của nhân viên với công ty, tạo điều kiện cho nhân viên tập trung làm việc và cống hiến 
• Cơ chế lương thưởng rõ ràng, đảm bảo tính minh bạch và công bằng 
• Định kì tổ chức các sự kiện chăm sóc đời sống vật chất lẫn tinh thần của nhân viên vào các dịp lễ, Tết hoặc sự kiện quan trọng (sinh nhật công ty, teambuilding, du lịch hè ...)

5.2. Cơ hội thăng tiến

Đến với Newwave Solutions, ứng viên có cơ hội được:

• Làm việc trong môi trường trẻ, minh bạch với cơ hội thăng tiến rõ ràng
• Được tạo điều kiện tối đa để phát triển năng lực cá nhân, tập thể và năng suất làm việc
• Cơ hội làm việc với các dự án đa dạng khách hàng.

5.3. Chế độ đãi ngộ

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực
• Thưởng hiệu quả theo tình sản xuất kinh doanh của công ty, thưởng đột xuất theo năng lực cá nhân, thưởng nhân viên xuất sắc hàng tháng …
• Thử việc 2 tháng: nhận 100% mức lương
• Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ nhà nước ban hành. 
• Bảo hiểm Sức khỏe cao cấp dành cho toàn bộ CBNV (sau khi ký HĐLĐ 1 năm)
• Nghỉ phép 12 ngày/năm (3 năm làm việc trở lên được cộng thêm 1 ngày phép)
• Khám sức khỏe 1 lần/năm
• Review performance định kỳ hàng năm
• Được cấp phát trang thiết bị làm việc đầy đủ
• Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game, CLB Gym, CLB Cầu Lông, Media... 
• Du lịch hàng năm, Team Building hàng quý, Sinh nhật công ty, Đại hội thể thao, Year End Party, ....
• Quà Tết, Quà sinh nhật, Quà chào mừng nhân viên mới, Quà các dịp lễ ..

Đặc biệt:

• Được tham gia các lớp học nội bộ miễn phí tại công ty với đội ngũ giảng viên dày dặn kinh nghiệm
• Được hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo bên ngoài, hỗ trợ thi chứng chỉ 
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức

Ngày làm việc: 5 ngày/tuần, làm việc 8 tiếng/ngày, từ T2-T6, nghỉ T7, CN, Lễ Tết.

Địa điểm làm việc: Tòa Mitec, Dương Đình Nghệ, Yên Hòa, Cầu Giấy

Chấm công linh hoạt 30' mỗi ngày: bắt đầu trong khoảng 8h30 - 9h00 và kết thúc trong khoảng 17h30 đến 18h00.