Thực tập sinh Truyền thông nội bộ

1. Mô tả công việc:

• Phối hợp lên ý tưởng, xây dựng và tổ chức các sự kiện nội bộ theo kế hoạch của bộ phận.
• Tham gia truyền thông sự kiện trên các kênh Truyền thông nội bộ.
• Kết nối chặt chẽ với đầu mối các đơn vị để tổ chức sự kiện và triển khai các hoạt động văn hoá.
• Thực hiện các công việc phối hợp khác theo phân công của quản lý trực tiếp.

2. Yêu cầu công việc:

• Sinh viên năm 3, 4 hoặc mới tốt nghiệp chuyên ngành Truyền thông, Quan hệ công chúng hoặc các chuyên ngành có liên quan. Từng tham gia các CLB, Đoàn - Hội, phong trào sinh viên/phụ trách sự kiện là lợi thế.
• Nhiệt tình, cởi mở, có khả năng kết nối mọi người; Chủ động, trách nhiệm cao, linh hoạt trong công việc.
• Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
• Kỹ năng tìm hiểu, quan sát và giải quyết vấn đề tốt (Growth Mindset).
• Có khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế chỉnh sửa ảnh, video cơ bản như Canva, Capcut.
• Ưu tiên làm việc toàn thời gian.

3. Quyền lợi

​​​​3.1 .Chính sách phát triển nhân lực

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là mục tiêu ưu tiên hàng đầu tại Newwave Solutions. Do đó, chúng tôi luôn không ngừng xây dựng và hoàn thiện những chính sách để thu hút, bồi dưỡng và đãi ngộ xứng đáng đối với nhân tài như:

• Có lộ trình công việc rõ ràng, định hướng bởi mentor có nhiều năm kinh nghiệm, đánh giá công việc hàng tháng

• Có quy chế đảm bảo phúc lợi và quyền lợi cho nhân viên nhằm tăng sự gắn kết của nhân viên với công ty, tạo điều kiện cho nhân viên tập trung làm việc và cống hiến 

• Cơ chế lương thưởng rõ ràng, đảm bảo tính minh bạch và công bằng 

• Định kỳ tổ chức các sự kiện chăm sóc đời sống vật chất lẫn tinh thần của nhân viên vào các dịp lễ, Tết hoặc sự kiện quan trọng (sinh nhật công ty, teambuilding, du lịch hè ...)

• Trải nghiệm thực tế các công việc liên quan đến tổ chức sự kiện và thực hành kỹ năng viết tin/bài trên đa kênh;

3.2. Cơ hội thăng tiến

Đến với Newwave Solutions, ứng viên có cơ hội được:

• Làm việc trong môi trường trẻ, minh bạch với cơ hội thăng tiến rõ ràng, đánh giá lên vị trí chính thức sau 3-6 tháng làm việc

• Được tạo điều kiện tối đa để phát triển năng lực cá nhân, tập thể và năng suất làm việc

3.3. Chế độ đãi ngộ

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực, hỗ trợ theo kết quả hoàn thành công việc, mức dự kiến 3M-5M 

• Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game, CLB Gym, CLB Cầu Lông, Media... 

• Quà Tết, quà sinh nhật công ty, quà chào mừng nhân viên mới, quà các dịp lễ ...

• Được tham gia các lớp học nội bộ miễn phí tại công ty với đội ngũ giảng viên dày dặn kinh nghiệm.

• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức

4. Cách thức apply

Ứng viên ứng tuyển bằng cách gửi CV (trong đó có bao gồm link Portfolio các sản phẩm) đã làm

Ngày làm việc: 5 ngày/tuần. Từ T2-T6, nghỉ T7, CN, Lễ Tết.

Địa điểm làm việc: tòa Mitec, Dương Đình Nghệ, Yên Hòa, Cầu Giấy

Chấm công linh hoạt: 8 tiếng/ngày, có thể bắt đầu trong khoảng 8h30 - 9h00 và kết thúc trong khoảng 17h30 đến 18h00