[Fresher/Junior] Lập trình viên .Net (Up To 15M)

1. Mô tả công việc:

• Tham gia vào các dự án xây dựng hệ thống/ứng dụng trên nền tảng .NET/.NET Core 
• Phân tích và xây dựng tính năng theo công việc được giao
• Báo cáo tiến độ công việc với Quản lý Dự án hoặc các quản lý khác theo quy trình của dự án, công ty
• Tham gia các lớp đào tạo, nâng cao kĩ năng được tổ chức bởi dự án, công ty
• Liên tục học hỏi và luyện tập nâng cao các kĩ năng trên nền tảng .NET, .NET Core và các công nghệ liên quan
• Luôn thực hiện và theo sát các best practices trong quy trình phát triển phần mềm được quy định bởi dự án và công ty
• Luôn cởi mở, chủ động, tích cực trong các tương tác với khách hàng, với các thành viên trong dự án

2. Yêu Cầu công việc:

• Có từ 6 tháng kinh nghiệm lập trình với C#.NET
• Nắm vững kiến thức lập trình sử dụng C#
• Nắm vững OOP, có hiểu biết về SOLID và các design pattern phổ dụng
• Đã từng làm việc với một trong các công nghệ sau: WPF, WinForm, ASP.NET core, ASP.NET MVC
• Có kĩ năng đọc hiểu English ở mức tương đương TOEIC 600 trở lên, ứng viên có khả năng giao tiếp English là lợi thế
• Có tinh thần ham học hỏi, chăm chỉ rèn luyện nâng cao kiến thức và kĩ năng 
• Có lập trình sử dụng các framework/ngôn ngữ khác là lợi thế
• Có bằng đại học/cao đẳng hoặc chứng chỉ liên quan tới CNTT 
• Có hồ sơ tốt trên Github hoặc Leetcode, hackerrank là lợi thế

3. Quyền lợi

​​​​3.1 .Chính sách phát triển nhân lực

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là mục tiêu ưu tiên hàng đầu tại Newwave Solutions. Do đó, chúng tôi luôn không ngừng xây dựng và hoàn thiện những chính sách để thu hút, bồi dưỡng và đãi ngộ xứng đáng đối với nhân tài như:

•  Với văn hóa học tập mạnh mẽ Newwave thường xuyên tổ chức các khoá đào tạo nội bộ hoặc gửi nhân sự đi đào tạo tại các cơ sở uy tín để giúp nhân sự nâng cao cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
• Có quy chế đảm bảo phúc lợi và quyền lợi cho nhân viên nhằm tăng sự gắn kết của nhân viên với công ty, tạo điều kiện cho nhân viên tập trung làm việc và cống hiến 
• Cơ chế lương thưởng rõ ràng, đảm bảo tính minh bạch và công bằng 
• Định kì tổ chức các sự kiện chăm sóc đời sống vật chất lẫn tinh thần của nhân viên vào các dịp lễ, Tết hoặc sự kiện quan trọng (sinh nhật công ty, teambuilding, du lịch hè ...)

3.2. Cơ hội thăng tiến

Đến với Newwave Solutions, ứng viên có cơ hội được:

• Làm việc trong môi trường trẻ, minh bạch với cơ hội thăng tiến rõ ràng
• Được tạo điều kiện tối đa để phát triển năng lực cá nhân, tập thể và năng suất làm việc
• Cơ hội làm việc với các dự án đa dạng khách hàng thị trường tiếng Nhật, tiếng Anh và trong nước.

3.3. Lương thưởng

• Lương: Up to 15M/ tháng cùng các khoản trợ cấp khác.
• Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả theo tình kinh doanh của Công ty, thưởng đột xuất theo năng lực cá nhân, …
• Thử việc: nhận 100% mức lương
• Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ nhà nước ban hành 
• Bảo hiểm Sức khỏe cao cấp dành cho toàn bộ CBNV
• Chế độ thâm niên
• Khám sức khỏe 1 lần/năm
• Review performance: 2 lần/năm
• Du lịch thường niên, teambuilding theo quý
• Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game, CLB Gym, CLB Cầu Lông, Media... 
• Quà Tết, Quà sinh nhật Công ty, Quà chào mừng nhân viên mới, Quà các dịp lễ ...

Đặc biệt:

• Được tham gia các lớp học nội bộ miễn phí tại công ty với đội ngũ giảng viên dày dặn kinh nghiệm.
• Được hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo bên ngoài.
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức

Ngày làm việc: Làm việc từ T2-T6; nghỉ T7, CN, Lễ Tết.

Thời gian làm việc linh hoạt: 8 tiếng/ngày, có thể bắt đầu trong khoảng 8h30 - 9h00 và kết thúc trong khoảng 17h30 đến 18h00