Middle .NET Developer (EN đọc hiểu)

1. Mô tả công việc:

• Tham gia vào các dự án xây dựng hệ thống/ứng dụng trên nền tảng .NET/.NET Core
• Đưa ra giải pháp, viết tài liệu thiết kế theo yêu cầu của Leader
• Phân tích và lên kế hoạch cho các nhiệm vụ được giao
• Báo cáo tiến độ cho Người quản lý dự án (PM) hoặc người quản lý khác
• Có định hướng trở thành Technical Leader trong tương lai.

2. Yêu Cầu công việc:

2.1. Yêu cầu bắt buộc:

• Có từ 3 năm kinh nghiệm lập trình với C#.NET, nắm vững kiến thức lập trình sử dụng C#
• Nắm vững OOP, có hiểu biết về SOLID và các design pattern phổ dụng
• Đã từng làm việc với các công nghệ sau: .Net Framework/.Net Core, MVC/WPF/MAUI, Javascript, HTML 5, CSS3, Angular (hoặc ReactJS/VueJS), RESTful API(hoặc gRPC/GraphQL API)
• Có kinh nghiệm làm việc với một trong các hệ thống CSDL như: Oracle, MS SQL Server, MySQL, PostgreSQL.
• Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý source code như SVN, git, gitlab
• Có kiến thức về Clean code, clean architecture
• Có khả năng viết Unit testing
• Có tinh thần ham học hỏi, chăm chỉ rèn luyện nâng cao kiến thức và kĩ năng
• Có khả năng giải quyết và đối mặt với các vấn đề phức tạp
• Có kinh nghiệm đào tạo member 

2.2. Ưu tiên ứng viên (không bắt buộc):

• Ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng Nhật hoặc đã từng làm việc với thị trường Nhật Bản từ 2 năm trở lên.

• Có kinh nghiệm thiết kế hệ thống

• Có lập trình sử dụng các framework/ngôn ngữ khác

• Có chứng chỉ về CNTT

• Có kinh nghiệm làm việc với CSDL non-SQL như MongoDB, Cassandra

• Có khả năng tối ưu truy vấn SQL

• Có kinh nghiệm làm việc với Docker, Kubernetes.

• Ưu tiên ứng viên: Có kinh nghiệm Quản lý dự án, tạo tài liệu estimation

3. Quyền lợi

​​​​3.1 .Chính sách phát triển nhân lực

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là mục tiêu ưu tiên hàng đầu tại Newwave Solutions. Do đó, chúng tôi luôn không ngừng xây dựng và hoàn thiện những chính sách để thu hút, bồi dưỡng và đãi ngộ xứng đáng đối với nhân tài như:

•  Với văn hóa học tập mạnh mẽ Newwave thường xuyên tổ chức các khoá đào tạo nội bộ hoặc gửi nhân sự đi đào tạo tại các cơ sở uy tín để giúp nhân sự nâng cao cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
• Có quy chế đảm bảo phúc lợi và quyền lợi cho nhân viên nhằm tăng sự gắn kết của nhân viên với công ty, tạo điều kiện cho nhân viên tập trung làm việc và cống hiến 
• Cơ chế lương thưởng rõ ràng, đảm bảo tính minh bạch và công bằng 
• Định kì tổ chức các sự kiện chăm sóc đời sống vật chất lẫn tinh thần của nhân viên vào các dịp lễ, Tết hoặc sự kiện quan trọng (sinh nhật công ty, teambuilding, du lịch hè ...)

3.2. Cơ hội thăng tiến

Đến với Newwave Solutions, ứng viên có cơ hội được:

• Làm việc trong môi trường trẻ, minh bạch với cơ hội thăng tiến rõ ràng
• Được tạo điều kiện tối đa để phát triển năng lực cá nhân, tập thể và năng suất làm việc
• Cơ hội làm việc với các dự án đa dạng khách hàng.

3.3. Chế độ đãi ngộ

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực
• Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả theo tình kinh doanh của công ty, thưởng đột xuất theo năng lực cá nhân, …
• Thử việc 2 tháng: nhận 100% mức lương
• Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ nhà nước ban hành. 
• Bảo hiểm Sức khỏe cao cấp dành cho toàn bộ CBNV (sau khi ký HĐLĐ 1 năm)
• Chế độ thâm niên
• Khám sức khỏe 1 lần/năm
• Review performance: 2 lần/năm
• Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game, CLB Gym, CLB Cầu Lông, Media... 
• Quà Tết, Quà sinh nhật công ty, Quà chào mừng nhân viên mới, Quà các dịp lễ ...

Đặc biệt:

• Được tham gia các lớp học nội bộ miễn phí tại công ty với đội ngũ giảng viên dày dặn kinh nghiệm.
• Được hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo bên ngoài.
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức

Ngày làm việc: 5 ngày/tuần. Từ T2-T6, nghỉ T7, CN, Lễ Tết.

Địa điểm làm việc: tòa Mitec, Dương Đình Nghệ, Yên Hòa, Cầu Giấy

Chấm công linh hoạt: 8 tiếng/ngày, có thể bắt đầu trong khoảng 8h30 - 9h00 và kết thúc trong khoảng 17h30 đến 18h00