Marketing Leader (IT Software Company)

1. Mô tả công việc

• Xây dựng và triển khai chiến lược tiếp thị hiệu quả, tập trung vào tăng nhận diện thương hiệu, tạo khách hàng tiềm năng và thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh.
• Lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ marketing.
• Lập kế hoạch và thực hiện các chiến dịch tiếp thị số (SEO, SEM, Social Media, Email Marketing, Content Marketing).
• Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh. Đề xuất các chiến lược hành động dựa trên kết quả phân tích nhằm tối ưu hóa hoạt động tạo khách hàng tiềm năng.
• Quản lý ngân sách marketing và tối ưu ROI.
• Theo dõi, quản lý tiến độ, công việc, hạng mục công việc, đảm bảo tổng thể các hoạt động của chiến dịch Marketing.
• Hợp tác chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Sales, Operations, v.v.) để đưa ra chiến lược tiếp thị phù hợp với các mục tiêu chung của công ty.
• Báo cáo định kỳ về hiệu quả marketing và đề xuất cải tiến
• Các hoạt động marketing liên quan khác nếu có.

2. Yêu cầu ứng viên 

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông,… hoặc các chuyên ngành có liên quan
• Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing, ưu tiên trong ngành Công nghệ hoặc các công ty B2B
• Có kỹ năng xây dựng chiến lược marketing và quản lý thương hiệu.
• Am hiểu về các nền tảng mạng xã hội, công cụ quảng cáo trực tuyến, và phương pháp triển khai content marketing.
• Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát thực thi hiệu quả.
• Có kỹ năng lãnh đạo, phối hợp đội nhóm và tinh thần chủ động trong công việc.
• Có tinh thần cầu thị và dám đề xuất và thử.
• Ưu tiên ứng viên có Ielts 6.5 trở lên hoặc trình độ tương đương (prefer)

3. Quyền lợi:

3.1 .Chính sách phát triển nhân lực

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là mục tiêu ưu tiên hàng đầu tại Newwave Solutions. Do đó, chúng tôi luôn không ngừng xây dựng và hoàn thiện những chính sách để thu hút, bồi dưỡng và đãi ngộ xứng đáng đối với nhân tài như:

• Với văn hóa học tập mạnh mẽ Newwave thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo nội bộ hoặc gửi nhân sự đi đào tạo tại các cơ sở uy tín để giúp nhân sự nâng cao cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
• Có quy chế đảm bảo phúc lợi và quyền lợi cho nhân viên nhằm tăng sự gắn kết của nhân viên với công ty, tạo điều kiện cho nhân viên tập trung làm việc và cống hiến
• Cơ chế lương thưởng rõ ràng, đảm bảo tính minh bạch và công bằng
• Định kỳ tổ chức các sự kiện chăm sóc đời sống vật chất lẫn tinh thần của nhân viên vào các dịp lễ, Tết hoặc sự kiện quan trọng (sinh nhật công ty, teambuilding, du lịch hè ...)

3.2. Cơ hội thăng tiến

Đến với Newwave Solutions, ứng viên có cơ hội được:

• Làm việc trong môi trường trẻ, minh bạch với cơ hội thăng tiến rõ ràng
• Được tạo điều kiện tối đa để phát triển năng lực cá nhân, tập thể và năng suất làm việc

3.3. Chế độ đãi ngộ

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
• Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả theo tình kinh doanh của công ty, thưởng đột xuất theo năng lực cá nhân, …
• Thử việc 2 tháng: nhận 100% mức lương
• Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ nhà nước ban hành. 
• Bảo hiểm Sức khỏe cao cấp dành cho CBNV sau khi ký HĐLĐ 1 năm
• Chế độ thâm niên
• Khám sức khỏe 1 lần/năm
• Review performance định kỳ/năm
• Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game, CLB Gym, CLB Cầu Lông, Media... 
• Quà Tết, Quà sinh nhật công ty, Quà chào mừng nhân viên mới, Quà các dịp lễ ...

Đặc biệt:

• Tham gia các lớp học nội bộ miễn phí tại công ty với đội ngũ giảng viên dày dặn kinh nghiệm.
• Hỗ trợ chi phí các chứng chỉ chuyên môn, chứng chỉ ngoại ngữ và khi tham gia các khóa đào tạo bên ngoài,
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức

4. Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên gửi hồ sơ bao gồm:

• CV bằng tiếng Anh.
• Portfolio.

Ngày làm việc: 5 ngày/tuần, làm việc 8 tiếng/ngày, từ T2-T6, nghỉ T7, CN, Lễ Tết.

Địa điểm làm việc: tòa Mitec, Dương Đình Nghệ, Yên Hòa, Cầu Giấy

Chấm công linh hoạt 30' mỗi ngày: bắt đầu trong khoảng 8h30 - 9h00 và kết thúc trong khoảng 17h30 đến 18h00 (CBNV có 180 phút đi muộn và về sớm trong tháng)