BrSE người Nhật tại Hà Nội

Chúng tôi đang tìm kiếm một kỹ sư người Nhật có khả năng kết nối giữa khách hàng Nhật Bản và đội phát triển tại Việt Nam.
Vai trò này không đơn thuần là truyền đạt yêu cầu kỹ thuật, mà còn đóng vai trò như một tư vấn giải pháp, kỹ sư cầu nối, và người hỗ trợ pre-sales.
Bạn sẽ là gương mặt đại diện cho công ty trong quá trình định hình yêu cầu, tư vấn giải pháp và phát triển khách hàng Nhật.

1. Mô tả công việc

• Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật để:
  • Khai thác, làm rõ và tư vấn yêu cầu nghiệp vụ (giai đoạn phân tích yêu cầu & thiết kế cơ bản)
  • Tạo/làm review các tài liệu thiết kế hệ thống (bố cục màn hình, luồng nghiệp vụ, danh sách chức năng…)
• Là cầu nối kỹ thuật giữa khách hàng Nhật và đội phát triển tại Việt Nam
• Quản lý dự án: đánh giá rủi ro, phân tích phạm vi, điều phối tiến độ
• Hỗ trợ khách hàng Nhật trong việc kiểm tra sản phẩm, xác nhận chất lượng đầu ra
• Có thể tham gia đi công tác Nhật hoặc hỗ trợ khách hàng trực tiếp tại văn phòng
• Tham gia các hoạt động Pre-sales nếu có:
  • Chuẩn bị tài liệu đề xuất (proposal), báo giá, và thuyết trình khách hàng
  • Hỗ trợ xây dựng POC/Demo, trình bày giải pháp kỹ thuật

2. Yêu cầu:

2.1. Bắt buộc

• Quốc tịch Nhật Bản
• Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên trong lĩnh vực IT (kỹ sư hệ thống, BrSE, tư vấn, quản lý dự án…)
• Đã từng tham gia thực tế vào giai đoạn phân tích & thiết kế hệ thống (上流工程)
• Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt với khách hàng

2.2. Ưu tiên 

• Có kinh nghiệm làm việc tại công ty offshore, đặc biệt là tại Việt Nam
• Có kiến thức về các công nghệ như: Web, Mobile, Cloud (AWS, Azure…)
• Có thể giao tiếp nội bộ bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh ở mức cơ bản
• Có kinh nghiệm viết tài liệu hệ thống (UI spec, API spec, chức năng chi tiết…)
• Có mối quan hệ, network với các doanh nghiệp Nhật là một lợi thế lớn

3. Quyền lợi

3.1. Chính sách phát triển nhân lực

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là mục tiêu ưu tiên hàng đầu tại Newwave Solutions. Do đó, chúng tôi luôn không ngừng xây dựng và hoàn thiện những chính sách để thu hút, bồi dưỡng và đãi ngộ xứng đáng đối với nhân tài như:

• Với văn hóa học tập mạnh mẽ Newwave thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo nội bộ hoặc gửi nhân sự đi đào tạo tại các cơ sở uy tín để giúp nhân sự nâng cao cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
• Có quy chế đảm bảo phúc lợi và quyền lợi cho nhân viên nhằm tăng sự gắn kết của nhân viên với công ty, tạo điều kiện cho nhân viên tập trung làm việc và cống hiến 
• Cơ chế lương thưởng rõ ràng, đảm bảo tính minh bạch và công bằng 
• Định kỳ tổ chức các sự kiện chăm sóc đời sống vật chất lẫn tinh thần của nhân viên vào các dịp lễ, Tết hoặc sự kiện quan trọng (sinh nhật công ty, teambuilding, du lịch hè ...)

3.2. Cơ hội thăng tiến

Đến với Newwave Solutions, ứng viên có cơ hội được:

• Làm việc trong môi trường trẻ, minh bạch với cơ hội thăng tiến rõ ràng
• Được tạo điều kiện tối đa để phát triển năng lực cá nhân, tập thể và năng suất làm việc
• Có cơ hội trở thành leader của bộ phận BrSE người Nhật

3.3. Chế độ đãi ngộ

• Mức lương up to 80M gross, thỏa thuận theo năng lực ứng viên
• Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả theo tình kinh doanh của công ty, …
• Thử việc 2 tháng: nhận 100% mức lương
• Được hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo chế độ nhà nước ban hành. 
• Bảo hiểm Sức khỏe cao cấp dành cho toàn bộ CBNV (sau khi ký hợp đồng lao động lần 2)
• Khám sức khỏe 1 lần/năm
• Review performance định kỳ trên năm
• Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game, CLB Gym, CLB Cầu Lông, Media... 
• Quà Tết, Quà sinh nhật công ty, Quà chào mừng nhân viên mới, Quà các dịp lễ ...
• Hỗ trợ chi phí vé máy bay về Nhật (1 lần/năm, tối đa 700 USD)
• Hỗ trợ toàn bộ chi phí xin visa lao động, giấy phép lao động, thẻ tạm trú tại Việt Nam

Đặc biệt:

• Được tham gia các lớp học nội bộ miễn phí tại công ty với đội ngũ giảng viên dày dặn kinh nghiệm.
• Được hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo bên ngoài.
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức

Ngày làm việc: 5 ngày/tuần. Từ T2-T6

Địa điểm làm việc: tòa Mitec, Dương Đình Nghệ, Yên Hòa, Cầu Giấy

Chấm công linh hoạt: 8 tiếng/ngày, có thể bắt đầu trong khoảng 8h30 - 9h00 và kết thúc trong khoảng 17h30 đến 18h00