Trưởng phòng tài chính kế toán

1. Mục tiêu vị trí

Vị trí này chịu trách nhiệm chính trong việc quản trị dòng tiền, quản lý ngân sách và thực hiện dự báo tài chính (Rolling Forecast), đồng thời kiểm soát chung hệ thống tài chính - kế toán và tính tuân thủ pháp luật. Qua đó, đóng vai trò đối tác chiến lược cung cấp số liệu và phân tích chính xác, hỗ trợ Ban Giám đốc ra quyết định kinh doanh hiệu quả.

2. Trách nhiệm công việc 

A. Quản trị tài chính chiến lược, Ngân sách & Dự báo:

• Quản lý dòng tiền chiến lược: Lập, theo dõi và tối ưu hóa kế hoạch dòng tiền (ngắn, trung và dài hạn), đảm bảo thanh khoản và nguồn vốn luôn đáp ứng đầy đủ cho hoạt động vận hành, phát triển của doanh nghiệp.
• Kiểm soát ngân sách & Rolling Forecast: Chủ trì phối hợp với Ban Giám đốc và các phòng ban xây dựng, phân bổ và kiểm soát ngân sách năm. Định kỳ hàng tháng cập nhật Rolling Forecast, kịp thời nhận diện các điểm trượt ngân sách để đưa ra phương án xử lý.
• Kiểm soát công nợ & chi phí tối ưu: Quản lý vòng quay công nợ phải thu, phải trả, chủ động cảnh báo rủi ro quá hạn; kiểm soát chặt chẽ các khoản thanh toán lớn và các chi phí phát sinh ngoài ngân sách theo đúng hạn mức phân quyền.

B. Kiểm soát & Quản lý vận hành kế toán chung:

• Quản lý chung đội ngũ kế toán, định hướng và kiểm soát việc tuân thủ các quy định pháp luật về thuế, tài chính.
• Phê duyệt các báo cáo tài chính, báo cáo quản trị và đảm bảo số liệu kế toán phản ánh chính xác, minh bạch để hỗ trợ Ban Giám đốc ra quyết định (không đi sâu vào hạch toán chi tiết nghiệp vụ hàng ngày).

• Xây dựng & Quản lý quy trình tài chính - kế toán: Chủ trì rà soát, thiết lập, chuẩn hóa và tối ưu hóa các quy trình, quy chế tài chính, kế toán và kiểm soát nội bộ trong toàn công ty.

3. Yêu cầu ứng viên 

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính kế toán, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý tương đương 

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc tương đương; ưu tiên có Chứng chỉ Kế toán trưởng, ACCA, CPA

• Nền tảng chuyên môn:

  • Nền tảng vững chắc về Tài chính doanh nghiệp, Quản trị ngân sách, lập kế hoạch tài chính, mô hình tài chính và quản lý dòng tiền.

  • Có sự am hiểu và kiến thức nền tảng tốt về Kế toán tổng hợp và Thuế để quản lý, kiểm soát hoạt động của phòng ban 

• Khả năng tư duy chiến lược tốt, sắc bén với các con số, chịu được áp lực cao và có kỹ năng giao tiếp, thương lượng, thuyết phục xuất sắc với các cấp lãnh đạo và các phòng ban.

• Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các doanh nghiệp công nghệ, dịch vụ B2B, hoặc các tập đoàn lớn có quy trình tài chính chuẩn hóa. Có kinh nghiệm làm việc với hệ thống BSC (Balanced Scorecard) hoặc xây dựng và vận hành hệ thống KPI / đánh giá hiệu suất tài chính.

4. Quyền lợi

A. Chính sách phát triển nhân lực

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là mục tiêu ưu tiên hàng đầu tại Newwave Solutions. Do đó, chúng tôi luôn không ngừng xây dựng và hoàn thiện những chính sách để thu hút, bồi dưỡng và đãi ngộ xứng đáng đối với nhân tài như:

• Với văn hóa học tập mạnh mẽ Newwave thường xuyên tổ chức các khoá đào tạo nội bộ hoặc gửi nhân sự đi đào tạo tại các cơ sở uy tín để giúp nhân sự nâng cao cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
• Có quy chế đảm bảo phúc lợi và quyền lợi cho nhân viên nhằm tăng sự gắn kết của nhân viên với công ty, tạo điều kiện cho nhân viên tập trung làm việc và cống hiến 
• Cơ chế lương thưởng rõ ràng, đảm bảo tính minh bạch và công bằng 
• Định kì tổ chức các sự kiện chăm sóc đời sống vật chất lẫn tinh thần của nhân viên vào các dịp lễ, Tết hoặc sự kiện quan trọng (sinh nhật công ty, teambuilding, du lịch hè ...)

B. Cơ hội thăng tiến

Đến với Newwave Solutions, ứng viên có cơ hội được:

• Làm việc trong môi trường trẻ, minh bạch với cơ hội thăng tiến rõ ràng
• Được tạo điều kiện tối đa để phát triển năng lực cá nhân, tập thể và năng suất làm việc
• Cơ hội làm việc với các dự án đa dạng khách hàng.

C. Chế độ đãi ngộ

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực (up to 40M)
• Thưởng hiệu quả theo tình sản xuất kinh doanh của công ty, thưởng đột xuất theo năng lực cá nhân, thưởng nhân viên xuất sắc hàng tháng …
• Thử việc 2 tháng: nhận 100% mức lương
• Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ nhà nước ban hành. 
• Bảo hiểm Sức khỏe cao cấp khi ký HĐLĐ
• Nghỉ phép 12 ngày/năm (3 năm làm việc trở lên được cộng thêm 1 ngày phép)
• Khám sức khỏe 1 lần/năm
• Review performance định kỳ hàng năm
• Được cấp phát trang thiết bị làm việc đầy đủ
• Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game, CLB Gym, CLB Cầu Lông, Media... 
• Du lịch hàng năm, Team Building hàng quý, Sinh nhật công ty, Đại hội thể thao, Year End Party, ....
• Quà Tết, Quà sinh nhật, Quà chào mừng nhân viên mới, Quà các dịp lễ ..

  Đặc biệt:

• Được tham gia các lớp học nội bộ miễn phí tại công ty với đội ngũ giảng viên dày dặn kinh nghiệm
• Được hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo bên ngoài, hỗ trợ thi chứng chỉ 
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức

Ngày làm việc: 5 ngày/tuần, làm việc 8 tiếng/ngày, từ T2-T6, nghỉ T7, CN, Lễ Tết.

Địa điểm làm việc: Tòa Mitec, Dương Đình Nghệ, Yên Hòa, Cầu Giấy

Chấm công linh hoạt 30' mỗi ngày: bắt đầu trong khoảng 8h30 - 9h00 và kết thúc trong khoảng 17h30 đến 18h00