Junior QA Tester

1. Mô tả công việc:

• Đọc hiểu tài liệu yêu cầu (spec) từ khách hàng Nhật, xác định các trường hợp kiểm thử chi tiết.
• Viết test case rõ ràng, có logic và document đầy đủ, đảm bảo khả năng trace từ yêu cầu đến kết quả kiểm thử.
• Thực hiện các loại kiểm thử: chức năng (Functional), tích hợp (Integration), hồi quy (Regression), hiển thị (UI/UX) một cách chính xác.
• Ghi nhận và quản lý lỗi (bug) rõ ràng, cụ thể, theo format chuẩn của khách hàng Nhật.
• Làm việc chặt chẽ với team Dev, BA, BrSE và QA để đảm bảo tiến độ và chất lượng dự án.
• Tham gia viết báo cáo kiểm thử (test report), báo cáo kết quả hàng ngày, tổng hợp lỗi (bug summary), và đề xuất cải tiến.
• Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, tuân thủ quy trình, đảm bảo tiến độ.

2. Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp chuyên ngành CNTT hoặc liên quan.
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm test cho dự án Nhật.
• Kỹ năng đọc hiểu tài liệu đặc tả tốt (có thể là tài liệu tiếng Anh, Nhật hoặc Nhật dịch).
• Tư duy logic, khả năng viết test case tốt, biết quản lý testcase và bug bằng các công cụ như Backlog, Jira, Redmine,...
• Tính cách: cẩn thận, tỉ mỉ, trách nhiệm cao, tuân thủ quy trình nghiêm túc.

Ưu tiên ứng viên có:

• Khả năng đọc/viết tiếng Nhật (N4/N3 trở lên là lợi thế).
• Kinh nghiệm với API testing, automation test, hoặc các tool như Postman, Selenium

3. Quyền lợi

3.1. Chính sách phát triển nhân lực

• Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là mục tiêu ưu tiên hàng đầu tại Newwave Solutions. Do đó, chúng tôi luôn không ngừng xây dựng và hoàn thiện những chính sách để thu hút, bồi dưỡng và đãi ngộ xứng đáng đối với nhân tài như:
• Với văn hóa học tập mạnh mẽ Newwave thường xuyên tổ chức các khoá đào tạo nội bộ hoặc gửi nhân sự đi đào tạo tại các cơ sở uy tín để giúp nhân sự nâng cao cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
• Có quy chế đảm bảo phúc lợi và quyền lợi cho nhân viên nhằm tăng sự gắn kết của nhân viên với công ty, tạo điều kiện cho nhân viên tập trung làm việc và cống hiến
• Cơ chế lương thưởng rõ ràng, đảm bảo tính minh bạch và công bằng
• Định kì tổ chức các sự kiện chăm sóc đời sống vật chất lẫn tinh thần của nhân viên vào các dịp lễ, Tết hoặc sự kiện quan trọng (sinh nhật công ty, teambuilding, du lịch hè ...)

3.2. Cơ hội thăng tiến

• Đến với Newwave Solutions, ứng viên có cơ hội được:
• Làm việc trong môi trường trẻ, minh bạch với cơ hội thăng tiến rõ ràng.
• Được tạo điều kiện tối đa để phát triển năng lực cá nhân, tập thể và năng suất làm việc
• Cơ hội làm việc với các đối tác quốc tế và tham gia các dự án lớn.

3.3. Chế độ đãi ngộ

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực
• Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả theo tình kinh doanh của công ty, thưởng đột xuất theo năng lực cá nhân, …
• Thử việc 2 tháng: nhận 100% mức lương
• Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ nhà nước ban hành.
• Bảo hiểm Sức khỏe cao cấp dành cho CBNV sau khi ký HĐLĐ 1 năm
• Chế độ thâm niên
• Khám sức khỏe 1 lần/năm
• Review performance định kỳ/năm
• Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game, CLB Gym, CLB Cầu Lông, Media...
• Quà Tết, Quà sinh nhật công ty, Quà chào mừng nhân viên mới, Quà các dịp lễ ...

Đặc biệt:

• Tham gia các lớp học nội bộ miễn phí tại công ty với đội ngũ giảng viên dày dặn kinh nghiệm.
• Hỗ trợ chi phí các chứng chỉ chuyên môn, chứng chỉ ngoại ngữ và khi tham gia các khóa đào tạo bên ngoài,
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức

Ngày làm việc: 5 ngày/tuần, làm việc 8 tiếng/ngày, từ T2-T6, nghỉ T7, CN, Lễ Tết.

Địa điểm làm việc: tòa Mitec, Dương Đình Nghệ, Yên Hòa, Cầu Giấy

Chấm công linh hoạt 30' mỗi ngày: bắt đầu trong khoảng 8h30 - 9h00 và kết thúc trong khoảng 17h30 đến 18h00 (CBNV có 180 phút đi muộn và về sớm trong tháng)