Junior Frontend Developer

1. Mô tả công việc:

• Tham gia vào các dự án xây dựng hệ thống/ứng dụng trên nền tảng Frontend (Angular/ReactJS) của khách hàng hoặc của công ty.
• Phân tích và xây dựng tính năng theo công việc được giao
• Báo cáo tiến độ công việc với Quản lý Dự án hoặc các quản lý khác theo quy trình của dự án, công ty
• Liên tục học hỏi và luyện tập nâng cao các kĩ năng và các công nghệ liên quan
• Thực hiện và theo sát các best practices trong quy trình phát triển phần mềm được quy định bởi dự án và công ty

2. Yêu Cầu công việc:

• Tốt nghiệp chuyên ngành CNTT hoặc tương đương.
• Ứng viên có từ 1 năm kinh nghiệm với nền tảng Frontend (ReactJS)
• Thành thạo HTML5, CSS3, Javascript.
• Có kinh nghiệm trong phát triển giao diện người dùng trên nhiều trình duyệt và đa nền tảng.
• Kỹ năng debugging, tư duy tốt về UI/UX.
• Làm việc nhiều với công cụ quản lý mã nguồn (git/git-flow).
• Tính tự chủ cao, code gọn gàng, sạch sẽ, dễ bảo trì, nâng cấp.
• Tư duy, kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
• Kỹ năng giao tiếp khá
• Tiếng Anh đọc viết cơ bản (Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp bằng tiếng anh)
• Có kiến thức về RESTful APIs, GraphQL và các kiến trúc (MVP, MVVM, Redux, ...) là một lợi thế.

3. Quyền lợi

3.1. Chính sách phát triển nhân lực

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là mục tiêu ưu tiên hàng đầu tại Newwave Solutions. Do đó, chúng tôi luôn không ngừng xây dựng và hoàn thiện những chính sách để thu hút, bồi dưỡng và đãi ngộ xứng đáng đối với nhân tài như:

• Với văn hóa học tập mạnh mẽ Newwave thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo nội bộ hoặc gửi nhân sự đi đào tạo tại các cơ sở uy tín để giúp nhân sự nâng cao cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
• Có quy chế đảm bảo phúc lợi và quyền lợi cho nhân viên nhằm tăng sự gắn kết của nhân viên với công ty, tạo điều kiện cho nhân viên tập trung làm việc và cống hiến 
• Cơ chế lương thưởng rõ ràng, đảm bảo tính minh bạch và công bằng 
• Định kỳ tổ chức các sự kiện chăm sóc đời sống vật chất lẫn tinh thần của nhân viên vào các dịp lễ, Tết hoặc sự kiện quan trọng (sinh nhật công ty, teambuilding, du lịch hè ...)

3.2. Cơ hội thăng tiến

Đến với Newwave Solutions, ứng viên có cơ hội được:

• Làm việc trong môi trường trẻ, minh bạch với cơ hội thăng tiến rõ ràng
• Được tạo điều kiện tối đa để phát triển năng lực cá nhân, tập thể và năng suất làm việc

3.3. Chế độ đãi ngộ

• Lương thỏa thuận theo năng lực (up to 15M gross) 
• Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả theo tình kinh doanh của công ty, thưởng đột xuất theo năng lực cá nhân, …
• Thử việc 2 tháng: nhận 100% mức lương
• Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ nhà nước ban hành. 
• Bảo hiểm Sức khỏe cao cấp dành cho toàn bộ CBNV (sau khi ký HĐLĐ 1 năm)
• Chế độ thâm niên
• Khám sức khỏe 1 lần/năm
• Review performance: 2 lần/năm
• Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game, CLB Gym, CLB Cầu Lông, Media... 
• Quà Tết, Quà sinh nhật công ty, Quà chào mừng nhân viên mới, Quà các dịp lễ ...

Đặc biệt:

• Được tham gia các lớp học nội bộ miễn phí tại công ty với đội ngũ giảng viên dày dặn kinh nghiệm.
• Được hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo bên ngoài.
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, các chứng chỉ chuyên môn; khuyến khích trao đổi, chia sẻ kiến thức

Ngày làm việc: 5 ngày/tuần. Từ T2-T6, nghỉ T7, CN, Lễ Tết.

Địa điểm làm việc: tòa Mitec, Dương Đình Nghệ, Yên Hòa, Cầu Giấy

Chấm công linh hoạt: 8 tiếng/ngày, có thể bắt đầu trong khoảng 8h30 - 9h00 và kết thúc trong khoảng 17h30 đến 18h00