IT Comtor Japan + Sign-in bonus 1 tháng lương

1. Mô tả công việc:

• Biên dịch tài liệu dự án, email, các tài liệu thiết kế, test case, tài liệu kỹ thuật, quy trình công việc ... của dự án phần mềm. (tiếng Nhật sang tiếng Việt và ngược lại)
• Phiên dịch trong các buổi meeting dự án, đảm bảo thông tin dự án được truyền đạt chính xác và kịp thời tới 2 phía khách hàng và team dự án.
• Làm cầu nối giao tiếp giữa nhóm dự án và khách hàng, giúp dự án thành công.

2. Yêu Cầu công việc:

• Trình độ tiếng Nhật N2 trở lên, có kinh nghiệm dịch họp và dịch viết tốt.
• Có kinh nghiệm với biên phiên dịch tối thiểu từ 2 năm ở vị trí tương đương 
• Có kiến thức và vốn từ vựng về lĩnh vực IT phần mềm.
• Khả năng xử lý thông tin và nhận biết vấn đề nhanh.
• Năng động, hoạt bát, teamwork tốt, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
• Yêu thích công việc biên phiên dịch, yêu thích làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin.
• Tích cực trong công việc và có tinh thần cầu tiến

3. Quyền lợi

​​​​3.1 .Chính sách phát triển nhân lực

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là mục tiêu ưu tiên hàng đầu tại Newwave Solutions. Do đó, chúng tôi luôn không ngừng xây dựng và hoàn thiện những chính sách để thu hút, bồi dưỡng và đãi ngộ xứng đáng đối với nhân tài như:

• Với văn hóa học tập mạnh mẽ Newwave thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo nội bộ hoặc gửi nhân sự đi đào tạo tại các cơ sở uy tín để giúp nhân sự nâng cao cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
• Có quy chế đảm bảo phúc lợi và quyền lợi cho nhân viên nhằm tăng sự gắn kết của nhân viên với công ty, tạo điều kiện cho nhân viên tập trung làm việc và cống hiến 
• Cơ chế lương thưởng rõ ràng, đảm bảo tính minh bạch và công bằng 
• Định kỳ tổ chức các sự kiện chăm sóc đời sống vật chất lẫn tinh thần của nhân viên vào các dịp lễ, Tết hoặc sự kiện quan trọng (sinh nhật công ty, teambuilding, du lịch hè ...)

3.2. Cơ hội thăng tiến

Đến với Newwave Solutions, ứng viên có cơ hội được:

• Làm việc trong môi trường trẻ, minh bạch với cơ hội thăng tiến rõ ràng
• Được tạo điều kiện tối đa để phát triển năng lực cá nhân, tập thể và năng suất làm việc

3.3. Chế độ đãi ngộ

• Lương thỏa thuận theo năng lực (upto 30M) + Sign-in bonus 1 tháng lương 
• Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả theo tình kinh doanh của công ty, thưởng đột xuất theo năng lực cá nhân, …
• Thử việc 2 tháng: nhận 100% mức lương
• Hưởng BHXH, BHYT, BHTN trong thời gian ký HĐLĐ
• Bảo hiểm Sức khỏe cao cấp dành cho toàn bộ CBNV (sau khi ký HĐLĐ 1 năm)
• Chế độ thâm niên
• Khám sức khỏe 1 lần/năm
• Review performance: định kỳ 2 lần/năm
• Hoạt động Câu lạc bộ sôi nổi: CLB Bóng đá, các CLB Game, CLB Gym, CLB Cầu Lông, Media... 
• Quà Tết, quà sinh nhật công ty, quà chào mừng nhân viên mới, quà các dịp lễ ...

Đặc biệt:

• Tham gia các lớp học nội bộ miễn phí tại công ty với đội ngũ giảng viên dày dặn kinh nghiệm.
• Hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo bên ngoài.
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức

Ngày làm việc: 5 ngày/tuần. Từ T2-T6, nghỉ T7, CN, Lễ Tết.

Địa điểm làm việc: tòa Mitec, Dương Đình Nghệ, Yên Hòa, Cầu Giấy

Chấm công linh hoạt: 8 tiếng/ngày, có thể bắt đầu trong khoảng 8h30 - 9h00 và kết thúc trong khoảng 17h30 đến 18h00