Fresher/Junior Sales IT (Làm Việc Tại Nhật)

1. Mô tả: 

• Làm việc tại văn phòng ở Tokyo, Nhật Bản 

• Tìm kiếm các lead khách hàng tiềm năng cho dịch vụ outsourcing phát triển phần mềm   

• Xây dựng, quản lý và phát triển quan hệ khách hàng, đảm bảo kế hoạch doanh số đề ra  

• Đánh giá nhu cầu sử dụng Phần mềm IT của khách hàng để đề xuất các sản phẩm, dịch vụ phù hợp  

• Chuẩn bị tài liệu, gặp gỡ khách hàng và giới thiệu sản phẩm, dịch vụ;  

• Đàm phán kinh doanh và ký hợp đồng với khách hàng, tư vấn kỹ thuật sau bán hàng;  

• Phân tích & dự báo tình hình khách hàng, thị trường, đề xuất các đối sách kịp thời;  

• Tham dự các triển lãm thương mại và các sự kiện trong ngành Công nghệ Thông tin để tìm hiểu về các sản phẩm và kết nối khách hàng; hỗ trợ các hoạt động marketing tại thị trường Nhật Bản.  

• Phối hợp với đội phát triển, xử lý các vấn đề liên quan đến dự án của khách hàng 

• Báo cáo và training trực tiếp bởi CEO 

2. Yêu cầu

• Ứng viên đang sinh sống và làm việc tại Nhật Bản 
• Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng ở một trong các chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing...; 
• Trình độ tiếng Nhật tương đương N1; 
• Mong muốn sinh sống và làm việc tại JP lâu dài từ 5 năm trở lên. 
• Có hiểu biết về các từ ngữ chuyên ngành IT phần mềm; về quy trình của 1 dự án IT phần mềm 
• Khả năng thuyết trình, kỹ năng đàm phán, năng lực tự học hỏi
• Khả năng ngoại giao, yêu thích và có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng xử lý vấn đề linh hoạt
• Có tinh thần cầu thị, trách nhiệm cao trong công việc; 
• Yêu thích các công việc mang tính thách thức, năng động, linh hoạt, tinh thần thử thách với những điều mới.  
• Có kinh nghiệm Sales là một lợi thế

3. Quyền lợi 

3.1. Chính sách phát triển nhân lực 

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là mục tiêu ưu tiên hàng đầu tại Newwave Solutions. Do đó, chúng tôi luôn không ngừng xây dựng và hoàn thiện những chính sách để thu hút, bồi dưỡng và đãi ngộ xứng đáng đối với nhân tài như: 

• Với văn hóa học tập mạnh mẽ Newwave thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo nội bộ hoặc gửi nhân sự đi đào tạo tại các cơ sở uy tín để giúp nhân sự nâng cao cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm 

• Có quy chế đảm bảo phúc lợi và quyền lợi cho nhân viên nhằm tăng sự gắn kết của nhân viên với công ty, tạo điều kiện cho nhân viên tập trung làm việc và cống hiến  

• Cơ chế lương thưởng rõ ràng, đảm bảo tính minh bạch và công bằng  

• Định kỳ tổ chức các sự kiện chăm sóc đời sống vật chất lẫn tinh thần của nhân viên vào các dịp lễ, Tết hoặc sự kiện quan trọng (sinh nhật công ty, teambuilding, du lịch hè ...) 

3.2. Cơ hội thăng tiến 

Đến với Newwave Solutions, ứng viên có cơ hội được: 

• Làm việc trong môi trường trẻ, minh bạch thẳng thắn trao đổi và chia sẻ, thúc đẩy sự sáng tạo và phát triển với cơ hội thăng tiến rõ ràng

• Được tạo điều kiện tối đa để phát triển năng lực cá nhân, tập thể và năng suất làm việc 

3.3. Chế độ đãi ngộ 

• Lương thỏa thuận theo năng lực, gói thu nhập 400 man ~ 550 man/năm, Incentive theo KPI sales (trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn) 

• Lương tháng 13, thưởng theo kết quả công việc và tình hình kinh doanh theo quy định của công ty. 

• Thử việc 3 tháng nhận 100% mức lương 

• Chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định tại Nhật Bản.   

• Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành. 

• Công ty tài trợ 100% vé khứ hồi về Việt Nam thăm gia đình 01 lần/năm và các dịp đi về VN cùng khách hàng, du lịch company trip 

• Chế độ thâm niên 

• Review performance: 1 lần /năm 

Đặc biệt: 

• Được tham gia các lớp học nội bộ miễn phí tại công ty với đội ngũ giảng viên dày dặn kinh nghiệm. 

• Được hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo bên ngoài. 

• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức 

• Ngày làm việc: 5 ngày/tuần. Từ T2-T6, nghỉ T7, CN, Lễ Tết. 

• Thời gian làm việc linh hoạt, không chấm công 

4. Hướng dẫn ứng tuyển: 

Ứng viên gửi 1 bản CV tiếng Nhật và 1 bản bằng tiếng Anh