Fresher Business Development (Tiếng Hàn)

1. Mô tả công việc:

• Tìm kiếm và phát triển quan hệ với khách hàng thị trường Hàn Quốc (chiếm ~80% công việc)
• Hợp tác với đội dự án làm proposal, báo giá, xử lý các vấn đề liên quan đến dự án của khách hàng khi có phát sinh
• Xử lý công việc liên quan tới chăm sóc khách hàng, hợp đồng dự án, hóa đơn, thanh toán giữa công ty và khách hàng
• Hỗ trợ hoạt động Marketing
• Biên – Phiên dịch tài liệu, hồ sơ, chứng từ, giấy tờ cần thiết.
• Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

2. Yêu Cầu công việc:

• Tiếng Hàn thành thạo 4 kỹ năng (Topik 6), tự tin giao tiếp.
• Không yêu cầu kinh nghiệm (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại vị trí IT Comtor hoặc Sales trong lĩnh vực bất kỳ)
• Linh hoạt, chủ động, nhạy bén, có tinh thần dấn thân
• Có khả năng tự học hỏi, yêu thích các công việc mang tính thử thách
• Giao tiếp tốt, phong thái tự tin, chuyên nghiệp
• Yêu thích mảng công nghệ thông tin và có định hướng phát triển lâu dài.

3. Quyền lợi

​​​​3.1 .Chính sách phát triển nhân lực

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là mục tiêu ưu tiên hàng đầu tại Newwave Solutions. Do đó, chúng tôi luôn không ngừng xây dựng và hoàn thiện những chính sách để thu hút, bồi dưỡng và đãi ngộ xứng đáng đối với nhân tài như:

• Với văn hóa học tập mạnh mẽ Newwave thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo nội bộ hoặc gửi nhân sự đi đào tạo tại các cơ sở uy tín để giúp nhân sự nâng cao cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
• Có quy chế đảm bảo phúc lợi và quyền lợi cho nhân viên nhằm tăng sự gắn kết của nhân viên với công ty, tạo điều kiện cho nhân viên tập trung làm việc và cống hiến 
• Cơ chế lương thưởng rõ ràng, đảm bảo tính minh bạch và công bằng 
• Định kỳ tổ chức các sự kiện chăm sóc đời sống vật chất lẫn tinh thần của nhân viên vào các dịp lễ, Tết hoặc sự kiện quan trọng (sinh nhật công ty, teambuilding, du lịch hè ...)

3.2. Cơ hội thăng tiến

Đến với Newwave Solutions, ứng viên có cơ hội được:

• Làm việc trong môi trường trẻ, minh bạch với cơ hội thăng tiến rõ ràng
• Được tạo điều kiện tối đa để phát triển năng lực cá nhân, tập thể và năng suất làm việc

3.3. Chế độ đãi ngộ

• Lương thỏa thuận theo năng lực, mức lương cứng up to 15M + Thưởng KPI
• Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả theo tình kinh doanh của công ty, thưởng đột xuất theo năng lực cá nhân, …
• Thử việc 2 tháng: nhận 100% mức lương
• Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ nhà nước ban hành. 
• Bảo hiểm Sức khỏe cao cấp dành cho toàn bộ CBNV (sau khi ký HĐLĐ 1 năm)
• Chế độ thâm niên
• Khám sức khỏe 1 lần/năm
• Review performance: 2 lần/năm
• Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game, CLB Gym, CLB Cầu Lông, Media... 
• Quà Tết, Quà sinh nhật công ty, Quà chào mừng nhân viên mới, Quà các dịp lễ ...

Đặc biệt:

• Được tham gia các lớp học nội bộ miễn phí tại công ty với đội ngũ giảng viên dày dặn kinh nghiệm.
• Được hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo bên ngoài.
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức

Ngày làm việc: 5 ngày/tuần. Từ T2-T6, nghỉ T7, CN, Lễ Tết.

Địa điểm làm việc: tòa Mitec, Dương Đình Nghệ, Yên Hòa, Cầu Giấy

Chấm công linh hoạt: 8 tiếng/ngày, có thể bắt đầu trong khoảng 8h30 - 9h00 và kết thúc trong khoảng 17h30 đến 18h00